Förra året ökade de industrianställdas löner med 2,2 procent, visar statistik från Facken inom industrin, där Sveriges Ingenjörer ingår.
Förra året ökade de industrianställdas löner med 2,2 procent, visar statistik från Facken inom industrin, där Sveriges Ingenjörer ingår.
Löneökningen förra året blev 2,2 procent för anställda inom industrin, visar Facken inom industrins nya rapport. Inflationen på 1 procent medför att reallöneökningen blev 1,2 procent.
Kvinnorna inom industrin fick något högre löneökningar än männen, i genomsnitt 2,4 procent att jämföra med 2,2 procent och den genomsnittliga löneökningstakten 2000–2016 har också varit högre för kvinnor än män. Men kvinnorna inom industrin tjänar fortfarande mindre än männen. Störst skillnad i kronor fanns bland tjänstemän, där en industrianställd kvinnlig tjänstemans medellön var 5 600 kronor mindre jämfört med medellönen för en industrianställd manlig tjänsteman.
Industriarbetarnas löner ökade något mer än tjänstemännens förra året, 2,4 procent respektive 1,8 procent. Tjänstemän inom industrin hade en medellön på 41 600 kronor i månaden, att jämföra med 27 100 kronor i månaden för arbetare och 31 800 kronor för industrianställda som helhet. Medianlönen för tjänstemän låg på 38 400 kronor. Lönespridningen är större bland tjänstemän än arbetare.
Medellöneökningen 2000–2016 har varit 3,1 procent för industrin som helhet, 3,3 procent för tjänstemän och 2,9 för arbetare. I reallöner handlar det om en ökning på 1,8 procent för industrin totalt, 2,0 procent för tjänstemän och 1,7 procent för arbetare.
Rapporten om industrins löner bygger på dem fem fackförbundens och parternas lönestatistik.
Ania Obminska
