Scania stänger för klimatutbildning av anställda

Andreas Follér, hållbarhetschef på Scania, har arbetat intensivt med förberedelserna av Scania Climate Day. Den folder som har tagits fram har översatts till 33 språk.

Fredagen den 20 september stoppas allt arbete under en timme på Scanias anläggningar över hela världen. Samtliga 52 000 anställda ska lära sig mer om klimatförändringar och diskutera hur företagets arbete med hållbarhet kan bli bättre.

Idén till Scania Climate Day, en global utbildningssatsning för att väcka medarbetarnas engagemang i klimatfrågan, väcktes i somras och sedan dess har många arbetat intensivt med förberedelserna.

– Vi har hunnit utbilda 2500 gruppchefer och teamledare som ska leda diskussionerna och tagit fram en folder som har översatts till 33 språk. Den ska fungera som ett underlag för det arbete som kommer att ske i lokala arbetsgrupper, säger Andreas Follér, hållbarhetschef på Scania.

Under Scania Climate Day den 20 september stannar arbetet under en timme på Scanias huvudkontor, på tillverkningsorterna och på lokala Scaniabolag runt om i världen, för att alla 52 000 anställda ska kunna delta.

Klimatquiz och konkreta förslag

Programmet inleds med en film där Scanias vd Henrik Henriksson pratar om klimatfrågan och företagets ambitioner att bidra till mindre utsläpp. Därefter gör arbetsgrupperna tillsammans en klimatquiz för att lära sig mer om klimatförändringar innan en diskussion startar om vad gruppen kan bidra med. Uppdraget är att ta fram förslag på vad gruppen kan göra för att bidra till klimatarbetet på Scania och hur man går vidare med idéerna för att initiativet in ska bli ett tomtebloss som snabbt slocknar.

Minst en timme ska avsättas men vissa arbetsgrupper kommer att ägna mer tid, ett par timmar eller en heldag. En del grupper kommer att hinna långt medan andra bara hinner påbörja diskussionen. Sedan tidigare pågår ett arbete med ständig förbättring på Scania och nu ska klimatarbetet också bli tydligt i de processerna.

– Just nu förändras vår industri mer än den någonsin har gjort tidigare. Scania har bestämt sig för att driva på skiftet mot hållbara transporter och då behöver alla medarbetare vara med och förstå hur var och en, oavsett vad man jobbar med, kan bidra, säger Andreas Follér.

Climate Day på Scania hålls dagarna innan FN:s årliga klimatkonferens i New York som inleds den 23 september. Där deltar Scanias vd och han säger i ett pressmeddelande att näringslivet har en viktig roll att spela i klimatarbetet.

– Vi kan inte stå vid sidan av och vänta på att andra ska vidta åtgärder. Jag vill utmana andra företag att också ta initiativ till aktiviteter och förhoppningsvis kan vi tillsammans generera en kraftig och positiv effekt.

Hur mycket det kostar Scania att lägga ner arbetet under en timme kan Andreas Follér inte svara på.

– Vi sätter ingen prislapp på Climate Day men någon har räknat ut att det motsvarar arbetstiden för en person drygt 30 år.

Ingenjörerna vill bidra med lösningar

Lisa Lorentzon, ordförande för akademikerföreningen på Scania säger att man fullt ut stödjer initiativet.

Lisa Lorentzon

– Våra medlemmar är en del av lösningen på klimatfrågan och vårt jobb är att se till att de får förutsättningar att fokusera på det.

Akademikerföreningen har en arbetsgrupp som jobbar med frågor som hållbara transporter till, från och mellan arbetsplatser på Scania. Man vill även se en större flexibilitet i möjligheten att jobba hemifrån för att på så sätt eliminera transporten helt.

– Nu hoppas vi att fler som vill arbeta för klimatet engagerar sig fackligt. Med idéer och engagemang från 2900 medlemmar kan vi göra skillnad.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Vad vill du läsa om i Ingenjören? Vinn presentkort på Clas Ohlson

    Vad vill du läsa om i Ingenjören? Vinn presentkort på Clas Ohlson

    Svara på minst två frågor så är du med i utlottningen av tre presentkort från Clas Ohlson på vardera 500 kronor.
  • Finansbranschen

    Så tjänar ingenjörer i 19 branscher

    Fastighets- och finansbranschen har högst snittlöner för ingenjörer. Lägst är de för teknikkonsulter. Men om man tar hänsyn till befattning, ålder och annat blir bilden delvis en annan.
  • ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

    ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

    Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    These are the salaries for engineers in 19 industries • Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”