Just nu kommer det in fyra gånger fler varsel till Sveriges Ingenjörer än i vanliga fall. Men hur många som i slutänden blir av med jobbet går inte att veta, konstaterar förbundets förhandlingschef Camilla Frankelius. Hon hoppas på ett stort uppsving “när kranen väl öppnas” efter krisen.
Coronapandemin har satt igång en kedja av problem som påverkar Sveriges Ingenjörers medlemmar. Framförallt är det korttidspermitteringarna på flera industriföretag som har lett till att visstidsanställda, konsulter och underleverantörer drabbats.
Antalet företag som korttidspermitterar varierar också. Vissa företag klarade sig i början, men har nu infört korttidspermittering, medan andra drar igång produktionen igen.
– Till exempel drar sågverken igång igen då efterfrågan har ökat. Men det finns andra industriföretag som säger att de ska komma igång, men där vi inte vet vilken marknad de möter. Det är inte säkert att kunder man exporterat till fortfarande har en efterfrågan, säger Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius.
Och oron för en vikande marknad gör att vissa företag nu också varslar.
– För SKF som varslade för ett tag sedan handlade det om vikande efterfrågan som inte kunde mötas av korttidspermitteringar. Ett annat företag som ligger i farozonen är Scania där det finns en oro för att det kan bli uppsägningar på grund av arbetsbrist.
Tjänstemän sägs upp
En skillnad jämfört med finanskrisen 2008–2009 är att det nu inte i första hand är arbetare som sägs upp, utan tjänstemän, bland annat ingenjörer.
– Vad det beror på är en bra fråga. Jag vet inte hur företagen tänker, om man samtidigt gör en annan omställning. Men det vi ser är att man inte söker konsulter längre, vilket gör att konsulterna är de som är mest drabbade just nu. Men varslen börjar också komma inom industrin, säger Camilla Frankelius.
Vid tidigare kriser har ingenjörer som blivit av med jobbet snabbt sugits upp av arbetsmarknaden. Nu är det svårare att förutse vad som ska hända.
– Det vi är oroliga för är att det blir längre ledtider, att det är stillestånd på arbetsmarknaden. Men förhoppningen är att det blir ett stort uppsving när kranen väl öppnas. Det hoppas vi på.
Men då kan det vara en förändrad arbetsmarknad för ingenjörer.
– Många ser över sin verksamhet nu och ställer om. Dessutom kan digitaliseringen ha satt sig fast och påverkar sättet vi jobbar på framöver.
Många frågor – och några ljusglimtar
Under hela coronapandemin har det varit högt tryck på Sveriges Ingenjörers rådgivning. Många medlemmar ringer och frågar om alla nya förutsättningar – vad som gäller vid korttidspermittering, vad som händer om man blir uppsagd och om man måste ta ut semester en sommar när man ändå inte kan resa.
Samtidigt pågår andra verksamheter för fullt.
– Glädjande nog kommer det också hela tiden personer som fått nytt jobb och som ringer för att de vill ha lönerådgivning, säger Camilla Frankelius.
