Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivAB Volvo avslutar alla permitteringar

AB Volvo avslutar alla permitteringar

AB Volvo har avslutat permitteringarna av anställda. Det meddelade företaget på fredagen. Akademikerföreningen tycker att beskedet är positivt och ett steg i rätt riktning.

Korttidspermitteringarna på AB Volvo som inleddes i mars har berört omkring 20 000 anställda. Med vissa undantag har medarbetarna varit permitterade på 60 procent med en successiv nedtrappning. Sedan den 22 september har de flesta arbetat heltid.

– Vi har valt att inte göra en ny ansökan om kortidspermitteringar hos Tillväxtverket. Det innebär att alla medarbetare på Volvokoncernen i Sverige nu är i full tjänst, säger företagets presschef Claes Eliasson till TT.

Bakom beslutet finns en ökad efterfrågan från kunderna.

– Vi ser att aktivitetsnivån har gått upp bland våra kunder och då möter vi det med ökad aktivitetsnivå själva, säger Claes Eliasson till SVT.

Peter Månsson, AB Volvo

Peter Månsson, koncernordförande för akademikerna, tycker att företaget agerar korrekt nu genom att inte söka för de tre sista månaderna.

– Vi är tacksamma att korttidspermittering från staten finns, men det är också viktigt att den nyttjas på rätt sätt. Nu är det viktigt att företaget kan möta efterfrågan genom att ha vår personal på plats. Vi tror att våra medlemmar tycker att det är positivt och ger en signal i rätt riktning även om faran inte är över ännu givet covid-19 läget i världen.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan kan leda dig till en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.