Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivReglerna kring tjänsteställe styr inte möjligheten att jobba hemifrån

Reglerna kring tjänsteställe styr inte möjligheten att jobba hemifrån

Kan mitt tjänsteställe ändras om jag arbetar för mycket hemifrån? Skatteverkets expert Pia Blank Thörnroos reder ut vad som gäller.

Efter det att Folkhälsomyndigheten släppte på rekommendationerna om hemarbete har många arbetsgivare tagit fram nya riktlinjer kring distansarbete där begreppet ”tjänsteställe” blivit en het fråga.

Många arbetsgivare hänvisar till det skatterättsliga regelverket kring tjänsteställe och menar att det betyder att en anställd måste arbeta minst 51 procent av sin arbetstid på kontoret. Detta är ett missförstånd av regelverket, enligt Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket.

Tjänstestället flyttar inte

– Huvudregeln är att om du har ett kontor som du kan gå till för att utföra ditt arbete så är det ditt tjänsteställe, även om du inte är där alla dagar, förklarar hon.

Om du exempelvis skulle arbeta hemifrån mer än halva din arbetstid så innebär det alltså inte att ditt tjänsteställe automatiskt kommer att ändras. Enligt Skatteverket är det därmed fullt möjligt att arbeta 40 procent på kontoret under en längre tid utan att tjänstestället flyttar – förutsatt att man har möjlighet att vara på kontoret alla arbetsdagar.

– Har du däremot skrivit ett avtal med din arbetsgivare om att ditt tjänsteställe är i hemmet, då är det en helt annan sak, konstaterar hon.

Arbetsgivare vill vara tydliga

Bakgrunden till förvirringen är att vissa kollektivavtal ger anställda rätt till ersättning för resor när de arbetar på ett annat ställe än tjänstestället. Om tjänstestället skulle vara i hemmet skulle det därmed innebära att de anställda har rätt till reseersättning de dagar de arbetar på kontoret.

Att den här förvirringen har uppstått tror Pia Blank Thörnroos beror på att arbetsgivare känner sig osäkra på hur man ska förhålla sig till att många anställda gärna vill jobba hemifrån. Pandemin har visat att det finns ett alternativ till att arbeta på kontoret, medan arbetsgivare inte vet hur de ska hantera en sådan situation.

– Jag tror att många arbetsgivare är angelägna att vara tydliga med att de vill se medarbetarna på kontoret. Men det har ingenting med de skatterättsliga reglerna att göra, det är en arbetsrättslig fråga som vi på Skatteverket inte bestämmer, säger hon.

Frukt och kaffe får man på kontoret

Pandemin har även satt fokus på andra skatteregler. Skatteverket har fått många nya typer av frågor som rör hemarbetet – exempelvis möjligheten till gratis kaffe och fruktkorgar även då man arbetar hemifrån, liksom möjligheten att göra avdrag för att utrusta hemmakontoret.

Läs också: ”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Här har Skatteverket varit tydlig med att arbetsgivare kan köpa in och låna ut kontorsutrustning till medarbetarna, men att det handlar om utrustning och möbler som ska lämnas tillbaka till arbetsgivaren. Frukt och kaffe är däremot en förmån som är knuten till arbetsplatsen, inte hemmet.

Reglerna skrivna för en annan tid

Pia Blank Thörnroos poängterar dock att tjänstebeskattningen skulle behöva ses över. Den har redan drygt 30 år på nacken och samhället har förändrats en hel del sedan den kom till. Det handlar exempelvis om skrivningen kring tjänsteställe, men även personalförmåner och friskvårdsbidrag.

– Reglerna är anpassade till en tid då alla gick till en fysisk arbetsplats när de gick till jobbet. Idag ser arbetslivet helt annorlunda ut och en uppdatering skulle göra att det blev mycket enklare och tydligare för alla.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så höjer du en låg ingångslön

0
Fick du inte den ingångslön som du hade hoppats på? Nytt år och äntligen dags för ditt första lönesamtal. Sveriges Ingenjörer ger tips på hur du förbereder dig för att kunna lyfta en låg ingångslön.
Andreas Anderljung och Anna Othén Martinell

Vart tog dina kursare vägen? Här är svaret

0
Vad jobbar ingenjörer med efter studierna? Finns de inom typiska ingenjörsyrken eller jobbar de med något helt annat? Vi bad SCB ta fram vad ingenjörer som gick ut 2009/2010 jobbade med tio år senare. Här är svaret.

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

1
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

5
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

1
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.