Se upp så att din relation inte skadas av ditt jobb

Adriano Marino

Terapeuten Adriano Marino ger 8 tips för att skydda din relation om den trängs ut av jobbet. Foto: Sylwia Maria

Sena mejl, helgmöten och ständiga avbrott – jobbet följer med hem och riskerar att slita sönder relationer. Adriano Marino, legitimerad psykoterapeut, förklarar hur du sätter gränser och skyddar både kärleken och dig själv.

Adriano Marino möter det gång på gång i sitt arbete som psykoterapeut: par som kämpar med konsekvenserna av att jobbet tar för mycket plats. Det börjar ofta omärkligt. En sen kväll vid datorn, ett helgmöte som ”bara ska klaras av” och snart har relationen blivit en spillra av vad den en gång var.

– Många inser inte hur jobbrelaterad stress påverkar relationen förrän det är för sent. Små saker – som korta samtal eller att inte längre orka göra saker tillsammans – växer snabbt till något större. Intimiteten minskar och konflikterna ökar, säger Adriano Marino.

Det är särskilt påtagligt efter pandemin, menar han. Arbetsdagen flyttade in i hemmet, och gränserna mellan arbete och fritid blev ännu suddigare.

– När hemmet också blev kontor blev det svårt att stänga av. Jag ser par där jobbet liksom sipprar in i allt – från middagar till kvällar i soffan. Den ena partnern känner sig osynlig eller bortprioriterad, och det skapar frustration, säger Adriano Marino.

Ett mejl kan komma när som helst

Att jobbet påverkar relationen märks inte alltid direkt. Adriano Marino beskriver hur han mött par där en av parterna upplevs som ”mentalt frånvarande”.

– Det kan vara en partner som svarar på mejl vid middagsbordet eller är disträ när familjen försöker umgås. Den sortens distans är farlig, både för relationen och individen.

Adriano Marino ser också en ökad stress hos den som hela tiden förväntas vara tillgänglig.

– Många beskriver hur de aldrig känner sig riktigt lediga. Ett mejl eller samtal kan komma när som helst, och det skapar en obalans som snabbt spiller över på relationen, säger han.

Skapa jobbfri tid

Så hur bryter man mönstret? Adriano Marino pekar på vikten av att sätta gränser – tydliga och konkreta.

– Bestäm en tid när arbetsdagen slutar. Lägg undan telefonen. Stäng av datorn. Små åtgärder som dessa kan göra stor skillnad, både för relationen och hälsan.

Han föreslår också att skapa jobbfri tid där båda i relationen är överens om att inte jobba eller prata jobb.

– Små ritualer där ni är fullt närvarande med varandra kan göra stor skillnad, även under perioder av hög arbetsbelastning.

Partner – inte terapeut

Ett vanligt problem som Adriano Marino möter är att den ena partnern använder den andra som ventil för arbetsrelaterad stress.

– Det skapar lätt en obalans. Att kunna prata är viktigt, men det är inte din partners uppgift att agera terapeut. Sök stöd hos en kollega eller professionell hjälp om det behövs.

Han berättar om ett par som kämpade med detta, men som hittade tillbaka till varandra genom att införa fasta, jobbfria zoner. Varje kväll ägnade de en timme åt att bara vara tillsammans, och en gång i veckan hade de en kort avstämning om hur jobbet påverkade vardagen.

– Det handlar om att skapa små, tydliga rutiner som stärker både relationen och individen. När ni avsätter tid för varandra märks det direkt i relationen – och det skapar också mer balans i livet, säger Adriano Marino.

Tid för avkoppling och kärlek

Gränser handlar inte bara om att skydda relationen – de är också livsviktiga för dig själv. Adriano Marino är tydlig: att låta jobbet ta över leder förr eller senare till utmattning.

– Sömnen försämras, energin sjunker, irritationen ökar. Kroppen behöver återhämtning, och utan den drabbas både din hälsa och dina relationer.

Hans budskap är enkelt: våga sätta gränser, prioritera det som betyder mest och ge tid för både avkoppling och kärlek. Med rätt verktyg kan relationen inte bara räddas – den kan stärkas.

– Relationer, precis som hälsan, kräver tid och omsorg. Små gester av närvaro och uppskattning kan göra stor skillnad, även under perioder av hög arbetsbelastning.

Så skyddar du relationen och skapar balans

1. Sätt tydliga gränser för arbetstid och fritid – stäng av datorn och telefonen vid en bestämd tidpunkt.

2. Kommunicera öppet och rakt – uttryck era känslor och behov utan att kritisera.

3. Skapa rutiner för övergången från jobb till privatliv – exempelvis en promenad, fysisk paus eller att stänga arbetsplatsen i hemmet.

4. Planera in tid för varandra – små gester av närhet och uppskattning stärker relationen.

5. Prioritera återhämtning – relationen och ditt eget välmående kräver tid för vila och närvaro.

6. Håll regelbundna check-ins – sätt er ner en gång i veckan och prata om hur ni båda mår och hur ni upplever balansen mellan arbete och relation.

7. Skapa realistiska förväntningar på tillgänglighet – prata med arbetsgivaren om vad som är rimligt för att skydda både hälsan och relationen.

8. Sök professionellt stöd – om er relation lider, ta det på allvar! Vissa problem är svåra att lösa på egen hand. Parterapi kan ge er de verktyg ni behöver för att komma vidare och göra de förändringar som krävs för att vårda och rädda relationen.

Tips från Adriano Marino, legitimerad psykoterapeut på stressrådgivningen.se

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Jobba hemma eller på kontoret? ”Frågan är betydligt större än så”

Jobba hemma eller på kontoret? ”Frågan är betydligt större än så”

Räcker det att medarbetarna ses vid kaffemaskinen för att kreativitet ska uppstå? Och vad händer med samarbete och problemlösning när AI allt mer tar rollen som bollplank? Det ska forskare vid BTH titta närmare på.
Fler artiklar