Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenIngenjörer behövs i hjälparbete

Ingenjörer behövs i hjälparbete


Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, söker ingenjörer, eventuellt för stationering i Haiti. I mars startar myndigheten en rekryteringsomgång för att få in fler ingenjörer. Björn Johansson, rekryteringsansvarig för insatser på MSB, bedömer att de kommer att ta in ett tjugotal ingenjörer med olika bakgrund.

– I dag har vi väl ett femtiotal ingenjörer av olika slag i personalpoolen, men vi behöver fler. Det behövs byggnadsingenjörer, vägbyggare och folk som kan vattendistribution. Vi har en person nu som utreder FN:s behov åt oss, säger han.

När själva den akuta räddningsfasen har avslutats på Haiti kommer nästa steg, att bygga upp samhället med infrastruktur och tekniska förutsättningar på långsiktigt hållbart vis.  MSB arbetar med  återuppbyggnaden i den initiala fasen efter en katastrof.  Samhället ska då byggas så att det bättre klarar av framtida påfrestningar som till exempel ett jordskalv. I en tredje fas gäller det öka beredskapen för framtida jordskalv. Det kan handla om att stärka kapaciteten hos den lokala räddningstjänsten. MSB kan stödja olika delar av den tidiga återbyggnadsprocessen i det initiala skedet efter en katastrof genom stöd till FN eller andra nationella och internationella organisationer.

– De allra flesta i vår pool har ett annat ordinarie arbete, men vid något tillfälle om året eller så åker de ut på tre månaders jobb.

För att komma med i personalpoolen hos Myndigheten för samhällsskydd och beredskap skickar man en ansökan till någon av de pågående rekryteringar som man kan läsa om på MSB:s hemsida. Om man blir antagen får man en utbildning i tre steg. Först är det en allmän tvåveckorskurs på kvartsfart som man läser på distans. Efter det är det en sjudagars internatkurs i Karlstad, där man bland annat går igenom mer praktiska frågor som säkerhet och uppförandekoder. Efter det kommer en till tvåveckors distanskurs som är mer befattningsspecifik.

– Löneskalan för en ingenjör som skickas ut ligger på mellan 42 000 och 60 000 kronor i månaden, säger Björn Johansson. Sedan frångår vi den skalan när vi behöver en djupare kompetens. Det är inga jättehöga löner, men för de flesta innebär det lite mer pengar än vad man tjänar hemma, som kompensation för att man är hemifrån. Men man tjänar inga stora pengar.

Bland dem som åker ut på ett uppdrag första gången är det ganska många som är oroliga för att deras yrkeskompetens ska vara otillräcklig. I praktiken är det oftare andra faktorer som är det största utmaningen.

– Vi letar alltid efter trygga människor som har en grundstabilitet som gör att de kan möta de extra påfrestningarna utomlands. Det krävs en stor dos flexibilitet. Man jobbar ofta med mycket korta varsel i pressande värme i ett system som kan upplevas som byråkratiskt. Man måste behålla sin vilja och samtidigt vara tålmodig. Det är inte riktigt alla som klarar det.

I byråkratiska och hierarkiska system är det till exempel alltid viktigt att förankra med den närmaste chefen vad man ska göra. Svenskar kan vara måna om att hålla tidsramar. Om de inte löser uppgiften på utsatt tid, så tenderar de att betrakta det som ett misslyckande. Ute på ett hjälpuppdrag gäller det att få med sig befolkningen där man jobbar, och det är viktigare att arbetet blir väl förankrat hos befolkningen än att man löser uppgiften exakt på utsatt tid.

– Man kan behöva ha lite diplomatiska talanger.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.