EU-direktiv ger dig mer inflytande

Arbetsrätt · Publicerad 26 april 2011

Det nya EU-direktiv som reglerar European Works Councils ger större chanser till inflytande för de anställda. Men vänta med att skriva eget avtal till efter den 6 juni!
Det nya direktivet, som träder i kraft i sommar, medför en hel del nya inslag som man kan missa om man sluter ett avtal tidigare.

Det nya EU-direktiv som reglerar European Works Councils ger större chanser till inflytande för de anställda. Men vänta med att skriva ett eget avtal till efter den 6 juni, om du inte vill missa förbättringarna!

Det nya direktivet, som träder i kraft i sommar, medför en hel del nya inslag som man kan missa om man sluter ett avtal innan den 6 juni, berättar Uno Borg, ombudsman på Sveriges Ingenjörer med ansvar för EWC inom industrin.

Uno Borg. Foto: Sveriges Ingenjörer.

– Skriver man på ett avtal utan att lagen har trätt i kraft och har missat att få med någon av förbättringarna så kommer de inte att slå igenom i företagets EWC-arbete.

I det nya direktivet definieras exempelvis begreppen information och samråd tydligt. Det står att företaget måste samråda med de anställda på ett sådant sätt att de anställda får tid på sig att reagera på informationen.

Besluten får inte heller vara fattade innan EWC informeras. De anställda ska alltså ha en verklig chans att påverka dem.

EWC blir också en egen juridisk person, vilket innebär att man kan driva frågor i domstol om det skulle behövas.

Facken inom Industrin har sedan flera år kurser för förbundens EWC-rådsledamöter. Eftersom ledamöterna har så olika erfarenhet kommer utbildningarna i år att vara uppdelade i en kurs för nybörjare och en för mer erfarna.

Jenny Grensman

Läs mer:

Mer information om EWC finns bland annat i Arbetstagarinflytande – lagar och avtal i Sverige och EU 2011, som kan beställas gratis hos PTK.
Hos Facken inom Industrin kan du hitta en handbok för EWC och information om de utbildningar som är på gång.

ingenjoren@sverigesingenjorer.se

Lämna en kommentar Avbryt svar

Senaste nytt

På jobbet

Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
Jobb & utveckling

Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.
Lön

Höj blicken – så kan du få upp din lön

Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
Utbildning

Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
Lön

Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.