I extramaterialet till årets andra nummer av Ingenjören bjuder vi på ett längre möte med Ann Emilson, som varit chef för Ericsson i Singapore. Du kan också läsa en webbexklusiv intervju med Göran Rådahl som varit med och anpassat Ericssons EWC – European Works Council – till de nya bestämmelser som träder i kraft från och med den 6 juni i år.
Första dagen på jobbet som chef för Ericsson i varma och fuktiga Singapore uppträdde Ann Emilson i rosa linnekostym. Det gjorde hon inte om.
– Det var så fel det kunde bli, säger hon med ett skratt.
Lång förhandlings färd mot nytt avtal
Det nya EU-direktiv som reglerar European Works Councils, EWC, ger större chanser till inflytande för de anställda. Göran Rådahl har varit med i Ericssons arbetet med att anpassa företagets EWC till de nya bestämmelserna.
Att hantera medarbetare som inte lever upp till förväntningarna är en av chefens mest utmanande uppgifter. Men med rätt taktik kan situationen vändas till både medarbetarens och verksamhetens fördel.
Det är lågkonjunktur och tuffare att få jobb. Men i statistiken är det svårt att se hur det går för nyexade. Om du blev klar med studierna under 2024 eller 2025: Skriv ett kort meddelande till Ingenjören och berätta.
Hur långt sträcker sig egentligen arbetsgivarens möjligheter att kontrollera dig som anställd? Var går gränserna och vilka rättigheter har du? Sveriges Ingenjörers jurister reder ut vad som gäller.
Att våga berätta om problem och ställa frågor utan att bli förlöjligad på jobbet är inte självklart för alla. Christina Stielli, författare och föreläsare, vet hur det går att stärka den psykologiska tryggheten. Och vad arbetsplatser vinner med det.
Det är lågkonjunktur och tuffare att få jobb. Men i statistiken är det svårt att se hur det går för nyexade. Om du blev klar med studierna under 2024 eller 2025: Skriv ett kort meddelande till Ingenjören och berätta.