Bättre ergonomi med svenskt program

Leviprisnominerade Erik Brolin utvecklar en programvara för ingenjörer som ska hjälpa dem att utforma mer ergonomiska arbetsplatser.

Leviprisnominerade Erik Brolin utvecklar en programvara för ingenjörer som ska hjälpa dem att utforma mer ergonomiska arbetsplatser.

Erik Brolins arbete som doktorand vid Högskolan i Skövde går ut på att utveckla ett svenskt simuleringsverktyg som gör det möjligt för ingenjörer att virtuellt bedöma arbetsplatser.

Erik Brolin vid Högskolan i Skövde är en av årets Leviprisnominerade.

Erik Brolin vid Högskolan i Skövde är en av årets Leviprisnominerade.

– Ingenjörer i dag sitter vid datorn och arbetar med virtuella versioner av sina produkter. Med vår programvara kan man i dessa virtuella miljöer också få in människor, så kallade manikiner. Programvaran kan ta hänsyn till hur man ska utveckla mer ergonomiska produkter och arbetsplatser, berättar Erik Brolin.

Projektet kallas CROMM och står för Creation of Muscle Manikin. Forskargruppen, som består av forskare på Högskolan i Skövde och Fraunhofer Chalmers Centre, tar fram metoder för att skapa möjliga och sannolika rörelser för en person som samspelar med en produkt eller arbetsplats. Erik Brolins roll är att ta hänsyn till den variation som finns bland människor.

– Vi tar fram en testgrupp av personer, extremer men ändå representativa för befolkningen. Det kan vara att vi testar på till exempel långa personer och korta personer, men också långa personer med korta ben eller korta personer med långa ben. Det blir en grupp på 20–30 olika typer i stället för två, tre stycken, berättar han.

I nuläget ligger fokus på montörers arbetsmiljö inom tillverkningsindustrin. Forskargruppen samarbetar med industrin för att få till ett program som matchar företagens arbete och behov.

– Många av de simuleringsverktyg som finns i dag är ganska svåra att använda. Tanken är att det simuleringsverktyg vi tar fram ska kunna användas av alla ingenjörer. Andra program kan ge olika resultat beroende på vem som använder verktyget, men vi vill göra ett både användarvänligt och individoberoende verktyg, säger Erik Brolin.

De metoder som han tar fram i sin forskarroll tar Erik Brolin också hänsyn till i sin undervisning av studenter på Högskolan i Skövde. En del av forskningsresultaten och metoderna finns att hitta på hemsidan antropometri.se, så att studenterna enkelt kan ta del av dem. Studenterna får också använda virtuella simuleringsprogram i undervisningen, testa dem för att se vilka fördelar och nackdelar, problem och möjligheter som finns med dem, men också för att se hur forskarna arbetar för att ta fram mer objektiva mätmetoder.

Studenterna kan till exempel få i uppgift att koppla kroppsmått hos en person till hur man vill att en stol ska se ut. De får se kopplingen mellan kroppsmått och design och kan sedan utveckla produkter och arbetsmiljöer som är anpassade till fler, berättar Erik Brolin.

Forskningsgruppen är just nu inriktad främst på fordonsindustrin och deras underleverantörer. En fungerande programvara finns och testas nu skarpt.

– Det vi ser som en fördel med simuleringsverktygen är att man kan jobba proaktivt. Det tycker jag är viktigt. I dag tas de här frågorna upp först i efterhand, när något redan har hänt. Det är svårt och kostar pengar att åtgärda fel i efterhand, när en produkt eller arbetsplats redan är utvecklad. Men om man kan se sådan tidigt, redan när man utvecklar produkten, går det att göra något åt det, säger Erik Brolin.

Läs tidigare artikel om årets Leviprisnominerade: ”De kan få Levipriset 2014”. Vem som får årets Levipris kommer stå klart den 23 oktober.

Ania Obminska

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Jobba hemma eller på kontoret? ”Frågan är betydligt större än så”

Jobba hemma eller på kontoret? ”Frågan är betydligt större än så”

Räcker det att medarbetarna ses vid kaffemaskinen för att kreativitet ska uppstå? Och vad händer med samarbete och problemlösning när AI allt mer tar rollen som bollplank? Det ska forskare vid BTH titta närmare på.
Fler artiklar