Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

Orpose-gänget
Från vänster: Herman Lauenstein (frontendprogrammerare), Johan Ronnerstam (medgrundare), Albin Ledell (medgrundare, COO) och Emil Wagman (medgrundare, VD). Saknas: Joakim Berggren (databasansvarig) och Daniel Häll (dataingenjör).

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé. Snart räknar de med att egna bolaget Orpose Group går med vinst.

Vad erbjuder Orpose Group?

– Vi har utvecklat en onlinetjänst som hjälper privatpersoner att hitta den teknikprodukt som passar deras behov. Den som behöver köpa exempelvis en laptop följer vår onlineguide på orpose.se och uppger vad den ska användas till och vilka egenskaper som är viktiga. En algoritm räknar sedan ut vilken modell och märke som bäst matchar kundens behov, säger Albin Ledell, COO på företaget.

Men hur tjänar ni pengar på det här?

– Användaren får länkar till nätbutiker som säljer produkterna som guiden föreslår. När kunder som slussats från vår site till butikerna gör ett köp får Orpose en provision av vissa butiker.

Vilka är ni som startat företaget?

– Vi är sex killar, fem från teknikprogrammet på Erik Dahlbergsgymnasiet och en från ekonomiprogrammet på Per Brahegymnasiet i Jönköping. Fem av oss tog studenten i våras och fyller 19 i år och en fyller 18.

Att starta företag i gymnasiet låter som ett UF-företag?

– Det kan man tro men det är det inte. På vår gymnasieskola kan elever på teknikprogrammet välja att driva UF-företag (vanligtvis bara på ekonomiprogrammet) och vi funderade på det men kände att begränsningarna var för stora. Därför valde vi istället att jobba med företaget utanför skolan och startade ett aktiebolag.

Aktiebolag kräver ett rejält startkapital, hur fick ni råd?

– Det kostade 50 000 att registrera bolaget och alla vi sex som grundade Orpose har investerat. Senare har också våra familjer investerat och blivit aktieägare.

Hur fick ni affärsidén?

– Eftersom vi är teknikkunniga blir vi ofta tillfrågade när kompisar och bekanta ska köpa teknikprylar. Emil Wagman och jag som gick i samma klass har länge haft en tanke på att starta ett företag och när vi insåg att den här typen av onlineguide inte finns bestämde vi oss för att utveckla en sådan tjänst, starta ett företag och fick vi de andra fyra med oss. Det är Emil som har tagit fram algoritmen som tjänsten är uppbyggd på och i dag har han rollen som VD.

Vad har hänt sedan starten?

– Efter hårt arbete under vintern kunde vi äntligen lansera tjänsten i april och då investerade vi en hel del i marknadsföring på sociala medier. I augusti lanserade vi en uppdaterad och bättre version och nu ska vi starta en ny omgång med marknadsföring. I dag har vi omkring 120 unika användare i veckan men efter kampanjen räknar vi med fem till tio gånger fler. Då bör vi också kunna tjäna lite pengar. Vi har alla olika roller i bolaget, några jobbar med frontend, några med backend, andra med affärskontakter och marknadsföring.

Vad har varit svårast?

– Det finns alltid tekniska svårigheter men där är vi ganska kunniga. De ekonomiska och juridiska bitarna är svårare. Vi har jobbat mycket med att förklara vad tjänsten kan göra och få användarna att gilla den och lita på den. Design och funktionalitet är viktigt och det är lätt att bli hemmablind.

Vad är era egna framtidsplaner?

– Vi fem som läst teknikprogrammet funderar på att läsa teknik på högskolan. Två har redan börjat plugga, en till civilingenjör och en programmering. Jag sökte och kom in på teknisk fysik men vill ta ett sabbatsår för att fokusera på företaget och börja plugga nästa höst. Att vidareutveckla Orpose Group eller starta fler företag tror jag att vi alla funderar på i framtiden.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Så förbereder du dig för en case-intervju

    Så förbereder du dig för en case-intervju

    Ska du på anställningsintervju och får veta att du ska göra en case-intervju? Här är rekryterarnas tips på hur du kan förbereda dig – och vad du själv kan få ut av en sådan intervju.
  • Avan Mirkhan är civilingenjör och forskarstudent på Chalmers. Fardowsa Hirsi Ali har ett fackligt engagemang i Vision och föreläser om rasism som en arbetsmiljöfråga. Foto: Chalmers och privat.

    Vardagsrasism på jobbet beror ofta på omedvetenhet

    Få personer kallar sig rasister men ändå finns rasism på många arbetsplatser. De kan vara skämt, frågor eller val av samtalsämnen. För de som inte hör till normen kan vardagsrasism på jobbet leda till stress och en känsla av att inte höra till.
  • Man som packat ihop sina saker på kontoret

    ”Har jag inkomstförsäkring? Och hur mycket får jag?”

    Medlemmar i Sveriges Ingenjörer har en inkomstförsäkring om man blir av med jobbet. Men vad krävs för att få ersättning? Hur mycket får man? Och behövs en tilläggsförsäkring? Chefsjuristen svarar.
  • All bevisning är tillåten i en konflikt, till exempel en uppsägningstvist. Då kan inspelningar av möten också dyka upp. Foto: Getty Images.

    5 frågor du bör ställa när Teamsmötet spelas in

    En kollega trycker på “record”, AI transkriberar, en sammanfattning landar i chatten och någon ber Copilot lista vem som lovade vad. Plötsligt finns ett facit – men också ett nytt kontrollverktyg – och ett nytt sätt att granska anställda långt efter att mötet är slut.
  • Foto: Getty Images och Försvarsmakten.

    Så mycket tjänar ingenjörer i offentlig sektor

    Ingenjörer på statliga myndigheter och i kommuner och regioner har lägre löner än ingenjörer i privat sektor. Och det gäller även för chefer. Den högsta lönen i offentlig sektor har civilingenjörer som tog examen före 1990 och som valt en karriär på ett universitet eller en högskola.
Nyheter i korthet: Mäktigast inom hållbarhet, ”corporate bullshit” och varning för tjänstepensionsflytt

Nyheter i korthet: Mäktigast inom hållbarhet, ”corporate bullshit” och varning för tjänstepensionsflytt

”Högskoleprovet ställer för låga krav” • Chalmers-prognos för sol och vind • Ingenjörer på listan över mäktigast inom hållbarhet • Mäns livslängd närmar sig kvinnors • Sämre beslut med ”corporate bullshit” • Varning för att koppla tjänstepension till bolån
Fler artiklar