Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivNytt nätverk för ingenjörer som jobbar med IT

Nytt nätverk för ingenjörer som jobbar med IT

Det är inte bara ingenjörer som jobbar på IT-företag som behöver ha koll på den digitala utvecklingen. Digitaliseringen berör även ingenjörer inom andra branscher. Därför startar Sveriges Ingenjörer nu ett nätverk för ingenjörer som jobbar med IT.

Vi står just nu inför digitaliseringens andra våg. Digitala system för administration, kundregister och kommunikation har lagt grunden för ett nytt sätt att driva företag.

Nya möjligheter att möta kundernas behov kommer att påverka både affärsmodeller, organisation och produktion. Istället för att exempelvis producera en vara och sedan sälja den, kan man göra tvärtom: Ta reda på exakt vad kunden vill ha och därefter ta fram produkten.

Charlotte Mattfolk.

– Det är detta vi står inför i digitaliseringens andra våg. Men det kräver också nya affärsmodeller och helt nya sätt att organisera och styra arbetet, konstaterar Charlotte Mattfolk, strategi- och managementkonsult med fokus på digitalisering, AI och framtidsspaningar.

Träffa andra i liknande roller

Charlotte Mattfolk håller i den första träffen för det nya IT-nätverket för ingenjörer som startar i maj. Detta är det tredje nätverket som Sveriges Ingenjörer nu drar igång och det riktar sig till ingenjörer som jobbar med IT i vardagen. Uppskattningsvis är det omkring 10 000 medlemmar som har den typen av arbete.

Anders Hallgren, verksamhetsutvecklare på Sveriges Ingenjörer, berättar att detta är något som många ingenjörer som jobbar med IT efterfrågat.

– Trots att de arbetar i olika typer av branscher, oavsett om det är inom bygg-, stål- eller bilindustrin, har de gemensamma IT-utmaningar. De vill träffa andra i liknande roller som de kan diskutera och dela erfarenheter med, berättar han.

AI och cybersäkerhet

Nätverket innehåller fem digitala träffar med olika teman där man förutom den digitala transformationen tar upp ämnen som cybersäkerhet, AI och IT-arkitektur. Sista träffen håller man än så länge öppen för att kunna anpassa innehållet utifrån gruppens behov och önskemål.

Mellan träffarna kan deltagarna hålla kontakten via en Linkedingrupp. Förhoppningen är att gruppen kan hitta värdefulla kontakter som de kan fortsätta ha ett gott utbyte med framöver.

Väcka nya idéer

Charlotte Mattfolk konstaterar att styrkan med ett nätverk är att möta andra, höra andras berättelser och att kunna lyfta sina egna tankar och funderingar. Genom att samtalen är styrda och har en tydlig struktur blir det också lättare att komma på djupet och utsätta sig för nya tankar och idéer.

Hennes förhoppning är att deltagarna ska få en bild av den digitala transformationen och vad vi står inför i nästa fas, men att de även börjar reflektera över hur det påverkar den egna verksamheten.

– Konkret hoppas jag att deltagarna får nya tankar om vad de vill ta tag i och förändra som  de inte hade tänkt på innan, säger Charlotte Mattfolk.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

1
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.