Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtUppsala behöver förnya sig

Uppsala behöver förnya sig

Uppsala ses fortfarande främst som en typisk universitetsstad. Det vill ICT-företagen tillsammans med bland annat Sveriges Ingenjörer nu ändra på. Under gårdagens event ”Världsklass IT Uppsala!”  diskuterades hur man ska få Uppsala att bli en ledande IT-stad.

Eventet ”Världsklass IT Uppsala” som ägde rum på Uppsala Konsert och Kongress i går arrangerades av ICT-företagen i Uppsala. ICT står för ”Information Communication Technology” och är en ideell förening för ICT-företag i Uppsala.

Förutom de egna företagen hade föreningen också bjudit in Uppsala Kommun, Uppsala universitet, Dataföretagen och Sveriges Ingenjörer för att höra deras syn på vad som behövs göras för att Uppsala ska bli en ledande IT-stad.

Gott renomé inom IT
Håkan Lanshammar, professor inom informationsteknologi vid Uppsala universitet menade att Uppsala är väldigt starkt  inom IT-området om man jämför med resten av landet.

– I en studie där man mätt antal citeringar i publikationer är våra forskare dubbelt så bra som genomsnittliga forskare inom samma ämne och under en tioårsperiod har 100 personer disputerat hos oss, säger Håkan Lanshammar. Men samtidigt som kunskapen är stor på IT-området menar Håkan att samverkan mellan universitetet, kommunerna och landstinget är för dåligt.

– Här kan vi bli starkare. Näringslivet behöver mer stöd av kommun och landstinget och vi måste riva murar från alla håll, fortsätter han.

Håkan sätter fingret på det som flera av talarna såg som Uppsalas främsta problem i den här frågan. IT-kunskapen och företagen finns här men trots detta lyfts Uppsala aldrig fram som en IT-stad. I stället talar man ofta om Uppsalas bioteknikföretag eller om Uppsala i generella termer som en typisk akademikerstad. Det man nu måste göra är att marknadsföra Uppsala som en tekniktung stad.

Uppsala behöver marknadsföras bättre
Jan Tegnér, distriktsordförande för Sveriges Ingenjörers distrikt Uppsala lyfte också fram just marknadsföring som en jätteviktig faktor i sammanhanget.

– Vi måste lyfta fram teknikstaden Uppsala i stället för bandy eller universitetsstaden Uppsala. Vi har 4 000 av Sveriges Ingenjörers medlemmar i Uppsala och hälften har sitt arbete utanför länet, säger Jan som genom distrikt Uppsala jobbar mycket för att hjälpa medlemmarna att skapa regionala nätverk och skaffa jobb i regionen.

– ICT hade en sådan här träff i höstas och då fick fyra av våra medlemmar nytt jobb, säger Jan.
Anne-Marie Fransson från IT och Telekomföretagen vid Almega menar att man också måste utveckla företag i Uppsala och få studenterna att stanna.

– Det finns ingen statistik bara för Uppsala men ser man till Mälardalen, Stockholm och Uppsala regionen så är 77 436 personer sysselsatta inom IT och telekom och 70 procent av IT och telkom företagen finns också här. Jämför med bioteknik och läkemedelsbranschen som sysselsätter 25 980 personer. Anne-Marie nämner också avsaknaden av tjejer inom IT-branschen som ett problem.

Att träffas och utbyta erfarenhet, mingla och träffa andra i samma bransch som en själv var väldigt uppskattat visar det sig när jag går runt och frågar besökarna om vad de tyckte om kvällen.

Män är forftarande överrepresenterade inom IT

En av besökarna var Hans- Olof Gustavsson som jobbar med journalsystem i något som kallas Profdoc. Hans-Olof är medlem i Sveriges Ingenjörer och gick hit för att han var nyfiken på att höra vad de andra ICT-företagen i Uppsala hade för sig.

– Se dig runt omkring. De flesta har väl ett IQ på 130-140 och är män. Det är inte precis hälften tjejer här som på mitt jobb, säger Hans-Olof.

Vad beror det på tror du?
– Ja, de är väl hemma med barnen antar jag. Jag vet inte riktigt. Men det säger ju i alla fall en del om hur det är.

Precis som många andra verksamhetsområden har IT-branschen långt kvar till ett jämställt arbetsklimat. Håkan Lanshammar som berättade om arbetet för institutionen för informationsteknologin bekräftar bilden.

– Vi har 20 procent tjejer på grundutbildningen och 30 procent tjejer på forskningssidan. Där kan vi nämligen jobba aktivt på att få in just tjejer genom att rekrytera från olika länder och så vidare. Men när man kommer till en högre nivå ser det annorlunda ut. Av 24 professorer på institutionen är endast en kvinna.

Anna Eriksson

1 KOMMENTAR

  1. Vi har en majoritet killar på jobbet (80%), men alla tar ut 4-6 månaders pappaledighet per barn, så jag känner inte riktigt igen mig i den beskrivning som Hans-Olof ger i artikeln. Det är väl helt andra anledningar till att det är så få kvinnor i branschen – fortfarande. Rekrytering till utbildningen är väl den största gissar jag.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

Studenternas kaminer ger värme i Ukraina

0
Strax innan jul bjöd studenter vid Linköpings universitet in till en svetskväll till förmån för Ukraina. Resultatet blev 32 vedkaminer som nu sprider värme i Ukraina. 

Så jobbar du effektivare – bästa apparna för ”att göra-listor”

0
I det hybrida arbetslivet är det viktigt att få struktur för att hålla effektiviteten uppe. En kalender kopplad till en ”att göra-lista” är som en bibel, säger effektivitetsexperten Jan Winstedt.
Pavel Hajman, Husqvarna, Mattias Forsberg, Handelsbanken, och Charlotte Svensson, SAS

Så mycket tjänar it-cheferna

0
Det är stora variationer mellan it-chefernas löner visar årets lönelista från CIO Sweden. Från 740 000 i månaden på förstaplatsen, till 160 000 på plats 30.

Stora neddragningar på H&M– hundratals ingenjörer drabbas

0
Flera hundra ingenjörer i Sverige berörs när H&M genomför en stor omorganisation inom funktionen Business Tech. Just nu pågår arbetet med att utvärdera medarbetarnas kompetens.

Vissa orosmoln på arbetsmarknaden för ingenjörer 2023

0
Av 16 stora ingenjörsarbetsgivare svarar 13 att de planerar att rekrytera lika många eller fler ingenjörer i år jämfört med förra året. Men Volvo AB kommer bara anställa hälften så många som 2022.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kvinna som är uttråkad på jobbet

Sex råd – så gör du när jobbet inte känns kul längre

5
Blir det inte bättre än så här? Är det här vad jag ska jobba med resten av livet och just här, på den här...