Massor av folk på karriärmässan


I dag drog Career Days igång i Globen i Stockholm. Förutom att träffa potentiella arbetsgivare kunde akademikerna få hjälp att spetsa till sitt CV, spela mindball, bli snabbcoachade och lyssna på spännande seminarier.

Redan vid insläppet vid kl 13 vid Globen i dag var det knökfullt med folk som ville in i på mässan och under dagen växte antalet människor som nätverkade, sökte jobb och tog emot karriärtips.

Bland de 100 utställarna kunde man hitta företag som BT Toyota, E.on, Exportrådet, Vattenfall AB, SCA med flera. Ingenjörerna var eftertraktade och inte bara till Stockholmsområdet. På mässan fanns ett jobbnätverk som kallades Welcome2work där företag inom Jönköpings kommun gått samman för att marknadsföra kommunen och sina egna företag.

Ingenjörer sökes
— Vi behöver framförallt mjukvaruingenjörer i och helst vill vi ha ingenjörer som har några års erfarenhet men det är inte helt uteslutet att få jobb om man är nyexaminerad, säger Hans Kajfalk som jobbar på Human Resources avdelningen på Kapsch TrafficCom AB.

Ett annat företag som sökte ingenjörer inom projektledning, mjukvara och support var det högteknologiska företaget Tobii.

Skojiga aktiviteter
Bland besökarna fanns både dem som var där med förhoppningen att hitta ett nytt jobb och de som bara var lite nyfikna, kanske få sitt CV granskat eller testa några av de aktiviteter som fanns. Vid Poolias montrar med jobbstyling trängdes folk och då och då provade de förbipasserande besökarna spelet mindball. Spelet, som ska spelas av två personer, gick ut på att man med hjälp av ett Pannband som registrerar ens hjärnvågor skulle förflytta en boll över till motståndarens planhalva. För att få bollen att röra på sig skulle man försöka vara så lugn som möjligt och helst inte tänka på någonting alls.

— Det här är ett bra sätt att slappna av lite, man kan lätt bli lite nervös i sådana här sammanhang, säger Anders Zetterlund, konsultchef på Poolia.

Några som inte verkade det minsta nervösa och i stället strosade runt i godan ro var ingenjörerna Linnea Hedin och Josefin Illergård. Linnea, nydisputerad inom bioteknik, var på Career Days för att spana in vilka företag som sökte folk.

Linnea Hedin och Josefin Illergård.

 — Och jag vill gå och träffa Arla, de ska vara här, sa Josefin som just nu är föräldraledig men senare vill jobba inom sitt yrkesområde inom skogsindustrin.

Sveriges Ingenjörers personal bistår mässbesökarna. Till höger Bengt Kallenberg, en av förbundets coacher.

 

 

 

Career Days
Nordens största karriärmässa för akademiker. Till mässans två dagar (10-11 september) har nästan 10 000 biljetter sålts. Sveriges Ingenjörer är en av mässans arrangörer.
Läs mer om Career Days och vilka seminarier som finns här.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
Fler artiklar