Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivArbetsmarknadKronofogden rekryterar IT-kompetens utan att specificera ort

Kronofogden rekryterar IT-kompetens utan att specificera ort

Helsingborg, Haparanda, Hultsfred eller Stockholm. Eller någon helt annan stans. Sedan i julas kan den som börjar jobba på Kronofogdens IT-avdelning bo och jobba var som helst i landet. Och det har gett effekt på rekryteringen.

I slutet av förra året kläckte IT-avdelningen på Kronofogden idén om ”Hela Sverige som arbetsplats” – att de man rekryterar inte ska ha kravet på sig att ha huvudkontoret i Sundbyberg som arbetsställe.

Sedan dess har cirka 15 personer rekryterats till den 230 personer stora IT-avdelningen. Bland annat informationssäkerhetsexperter och teknikspecialister inom arkitektur. Kompetenser som man tidigare haft svårt att rekrytera.

Gäller för 99 procent

Julian Firpo
Julian Firpo

När den här intervjun görs ligger bara en IT-tjänst ute på Kronofogdens hemsida och den har placering i Sundbyberg. Men den är ett undantag. Snart läggs annonser för ett tiotal tjänster ut och där kommer arbetsorten att vara ospecificerad.

– Jag tror att 99 procent av annonserna framöver kommer att ha valfri ort. Alla kompetenser inom IT är svåra att rekrytera. Allt är eftertraktat, säger Julian Firpo som är ansvarig för IT-avdelningens strategiska kompetensförsörjning.

Johan Acharius
Johan Acharius Foto: Micke Lundström

– Sedan blir det förhoppningsvis lika många i Haparanda och Helsingborg som i Stockholm, tillägger Johan Acharius, IT-direktör på Kronofogden.

Anledningen till att det varit lättare att rekrytera på det här sättet tror de är att konkurrensen är mindre utanför storstäderna.

– Det är inte så många arbetsgivare som erbjuder de här tjänsterna runt om i landet, säger Julian Firpo.

Systemen klarade inte ospecificerad ort

Att rekrytera utan specificerad ort visade sig först vara svårare än man tänkt. Både Arbetsförmedlingens system och andra söktjänster bygger på att det finns en placeringsort – och när det inte fanns så visades annonserna inte för någon.

När det upptäcktes (genom att inte en enda person sökte tjänsterna) lade man i stället ut annonserna på Facebook, Instagram och Whatsapp.

Tillhör ett av 32 kontor

Det 15-tal personer som har anställts genom ”Hela Sverige som arbetsplats” är spridda över hela landet. Alla är knutna till det av Kronofogdens 32 kontor som ligger närmast där de bor.

Efter pandemin är tanken att man ska jobba ungefär halvtid på kontoret och halvtid hemma – men diskussioner ska också tas om individuella önskemål.

– Att man tillhör ett lokalt kontor gör att man inte sitter med andra från IT-avdelningen. Men förhoppningsvis kan det bli fler från IT-avdelningen på vissa kontor framöver. En fördel är också att man kommer närmare verksamheten och det ger mer förståelse från båda håll, säger Julian Firpo och Johan Acharius.

Vad gäller stödet för att inreda ett hemmakontor så har Kronofogden låtit de anställda låna hem utrustning. Det kan också bli aktuellt med ett bidrag till egna inköp. Men Johan Acharius säger att distansarbete efter pandemin varken är en rättighet eller skyldighet, utan en möjlighet, och att det påverkar vilket stöd som ges.

Digitalt först

Hur mycket man ska ses fysiskt inom IT-avdelningen jobbar man fortfarande med. Men alla IT-team kommer att vara hybridteam framöver.

– Digitalt först är det som gäller – det kommer vara det sätt vi ses. Det kommer alltid att vara någon kollega som är med digitalt och vi behöver hitta former så att det blir inkluderande, säger Johan Acharius.

Han menar att de fysiska träffarna inte ska användas för arbetsmöten – för de fungerar bra digitalt eller som hybridmöten. I stället ska de fysiska träffarna vara till för att träffas socialt.

– Det jag håller tummarna för nu är att julavslutningen blir en fysisk träff. Det är min förhoppning.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fackordföranden på Cementa: ”Vill poängtera att det är jättekul att jobba fackligt”

0
När mark- och miljööverdomstolen avvisade dåvarande Cementas ansökan för fortsatt kalkbrytning på Gotland hamnade det fackliga arbetet i hetluften. Idag har det lugnat ner sig, konstaterar Akademikerföreningens ordförande.
designingenjör

Så här tycker doktorander om stress, handledare och att fortsätta forska

0
Att vara doktorand kan vara stressigt, krävande – och alldeles, alldeles underbart. Eller?

Så mycket tjänar myndighetscheferna

0
Vet du vilken myndighetschef som tjänar mest? Ingenjören har sammanställt löner och löneökningar för 40 myndighetschefer och 17 rektorer vid lärosäten som utbildar ingenjörer.

Ingenjörers löner i kommuner: Påverka redan i budgeten

0
Om ingenjörers löner ska höjas i kommunerna behöver facket ta mer plats när budgeten sätts. Detta är något som många föreningar nu börjat jobba med.

Så äter du rätt för att orka studierna och vara skärpt på tentorna

0
Studietiden innebär för många sämre matvanor. Slarv och snabba lösningar kan sumpa chansen att nå bra studieresultat. Kostforskaren ger dig smarta tips.
Farid Bonawiede utanför Södra Cell

Tekniska fysikerns dagbok: ”Varierat, utmanande och tekniskt på ett liknande sätt som utbildningen”

0
Farid Bonaweide har inte ett jobb utan (minst) tre: Vd för ett mjukvarubolag, it-chef på en startup och frilans i riskberäkning och analys.
Ångströmlaboratoriet, Uppsala universitet

377 miljoner extra till utbildning av ingenjörer 2024 – ”30-årig trend bruten”

3
Fler utbildningsplatser, mer forskning, mer till kompetensutveckling. Och efter 30 års minskning: mer per student.
Python website

Nu startar antagningen till universitets-kurser i Python för yrkesverksamma

0
Ska gå att läsa parallellt med jobbet. Och den här typen av kurser ökar nu.

Trött efter jobbet? Så kan nya rutiner göra skillnad

2
Tallriksmodellen för hjärnan är en metod som hjälper dig att få energin att räcka även under de tuffaste höstmånaderna. 

Jobbets stora tidstjuv – men kan man tacka nej till möten?

2
Är din arbetstid helt sönderbokad eftersom andra kan lägga in möten i din digitala kalender? Det kan vara dags att börja tacka nej till möten, men det kräver lite fingertoppskänsla.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Varsel på arbetsplatsen? Så funkar det

0
Vad händer när arbetsgivaren lägger ett varsel? Och vad bör jag som anställd tänka på för att undvika de vanligaste misstagen? Chefsjuristen på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.