Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenInbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla i privat sektor som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se inbetalningar till pensionen minst till 67 år för alla.

För den som jobbar i privat sektor och fortsätter jobba efter 65 år har arbetsgivaren inte haft någon skyldighet att fortsätta betala in till tjänstepension.

För att ändra på det här tog PTK, där Sveriges Ingenjörer ingår, för ett år sedan initiativ till nya förhandlingar med Svenskt Näringsliv. Det man ville var att höja åldersgränserna i de kollektivavtalade tjänstepensionerna ITP1 och ITP2.

– Medellivslängden stiger, många vill jobba längre och åldersgränser höjs för pension. Då är det viktigt att vi följer med, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

Och i juni blev förhandlingarna klara. Resultatet blev två förbättringar och en försämring:

  • För dem som har ITP1 – de som är födda 1979 och senare, men också en betydande del av dem som är födda tidigare – förlängs inbetalningarna till tjänstepensionen fram tills man fyller 66 år, om man fortfarande jobbar.
  • Åldersgränsen för att kunna få sjukpension höjs så att man kan få det fram till att man fyller 66 år. Det här gäller både ITP1 och ITP2. Sjukpensionen ger extra ersättning utöver ersättningen från Försäkringskassan om man är sjukskriven längre än 90 dagar.
  • Det införs ett inkomsttak för ITP1. För inkomster över 30 inkomstbasbelopp (i dag motsvarande en månadslön på 177 500 kronor) så görs inga inbetalningar till pension på inkomster över det.

Camilla Frankelius på Sveriges Ingenjörer är både nöjd och missnöjd:

– Målet var att höja och nu har vi nått ett år. Vi hade velat få mer – inbetalningar till 67 år eller helst oavsett hur länge man jobbar och för både ITP1 och ITP2. Men det ställer arbetsgivarna inte upp på. Men inget hindrar att vi diskuterar vidare om det här framöver.

ITP2 slutbetald efter 30 år

Till skillnad från ITP1 som är premiebestämd – alltså att alla inbetalda premier påverkar hur stor pensionen blir – så är ITP2 förmånsbestämd, alltså en procentandel av slutlönen, och den är utformad så att den är slutbetald efter 30 år.

– Därför är det inte lika starka skäl att höja åldersgränsen där.

Men det gör ändå skillnad att få fortsatta pensionsinbetalningar och Camilla Frankelius rekommenderar alla som fortsätter jobba efter 65 år att förhandla med sin arbetsgivare om att få det.

– Ofta rekommenderar vi att man då växlar över till ITP1. Men i stället för pension kan man också lägga det på lönen och spara pengarna själv.

Också den som har en inkomst över taket för pensionsinbetalningar bör förhandla om att få inbetalningar för den del av lönen som är högre.

– Kanske är man i chefsställning, där pensionen ändå diskuteras.

Förändringar från 1 januari – också för kommunal sektor

Förändringarna gäller från 1 januari 2023. För sjukpensionen omfattas sjukfall som inträffar från den dagen.

Samtidigt införs andra förändringar för anställda i kommuner, regioner och kommunala bolag. Förändringarna för dem förhandlades fram i slutet av 2021 men träder i kraft 1 januari 2023. Där är det nya att inbetalningar till tjänstepension görs under hela arbetslivet, utan åldersgränser.

Inom statlig sektor kommer pensionerna att förhandlas under 2022/2023. Men för de som är födda 1988  eller senare är åldersgränsen för inbetalningar till tjänstepension redan 68 år.

Det här gäller för inbetalningar till kollektivavtalad tjänstepension från 1 januari 2023:

Sektor Så länge görs inbetalningar till tjänstepension
Privat ITP1: Tills du fyller 66 år
ITP2: Tills du fyller 65 år
Kommun, region och kommunala bolag Från att du börjar till att du slutar jobba – ingen åldersbegränsning
Staten Född 1987 eller tidigare: Från 23 till 65 år
Född 1988 eller senare: Från att du börjar jobba tills du fyller 68 år

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så höjer du en låg ingångslön

0
Fick du inte den ingångslön som du hade hoppats på? Nytt år och äntligen dags för ditt första lönesamtal. Sveriges Ingenjörer ger tips på hur du förbereder dig för att kunna lyfta en låg ingångslön.
Andreas Anderljung och Anna Othén Martinell

Vart tog dina kursare vägen? Här är svaret

0
Vad jobbar ingenjörer med efter studierna? Finns de inom typiska ingenjörsyrken eller jobbar de med något helt annat? Vi bad SCB ta fram vad ingenjörer som gick ut 2009/2010 jobbade med tio år senare. Här är svaret.

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

1
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

5
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

1
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.