Här är svenska chefers sämsta egenskaper – topp 10

Illustration: Getty Images.

Illustration: Getty Images.

532 svenskar har fått svara på frågan om vilka som är de värsta egenskaperna hos deras närmaste chef. Känner du igen dig?

Var fjärde svensk anser att chefen kommunicerar ineffektivt och 21 procent tycker att chefen ger otydliga instruktioner.

Det är Manpower Group som under förra året har ställt frågan om chefers sämsta egenskaper i sin undersökning Global Talent Barometer. Undersökningen besvarades av 1600 personer i 16 länder, varav 532 svenskar.

– En chef som är tydlig och trevlig i sin kommunikation har stor betydelse för om man väljer att stanna kvar på arbetsplatsen, vilket i förlängningen påverkar företagets konkurrenskraft, säger Elisabeth Skol, HR-direktör på Manpower Group, i ett pressmeddelande.


Ett mer positivt resultat är att nästan fyra av tio, 37 procent, inte anser att någon av de listade negativa egenskaperna stämmer in på deras närmaste chef.  

Lista: Chefernas sämsta egenskaper

Andel svenskar som valt respektive svar på frågan ”Vilka är de värsta egenskaperna hos din närmaste chef?”

  • Ineffektiv på att kommunicera: 25 procent 
  • Ger inte tydliga instruktioner: 21 procent 
  • Inkonsekvent: 17 procent 
  • Obeslutsam: 15 procent 
  • Orättvis: 14 procent 
  • Oorganiserad och odisciplinerad: 13 procent 
  • Oflexibel: 11 procent 
  • Respektlös: 10 procent 
  • Ett hinder för min utveckling: 9 procent 
  • Motståndare till förändring och nya idéer: 8 procent

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Förbundet ringer medlemmar om löneenkäten

    Förbundet ringer medlemmar om löneenkäten

    Just nu samlar Sveriges Ingenjörer in svaren på årets löneenkät. Ju fler som svarar, desto mer tillförlitlig blir lönestatistiken. Därför ringer förbundet också medlemmar som inte svarat.
  • 12 tips: Så rustar du dig inför jakten på sommarjobb

    12 tips: Så rustar du dig inför jakten på sommarjobb

    Hur hittar man sommarjobben där man får nytta av sina ingenjörskunskaper? Och hur kan man redan nu börja förbereda sig? Här är studie- och karriärrådgivarnas tips som gör dig redo för jakten på sommarjobb.
  • December: News from Ingenjören in English

    December: News from Ingenjören in English

    Salaries for regional administrative managers • Engineers are replaced with consultants • Background checks, drug tests and surveillance. How far can my employer go? • Almost complete agreement on open trade when world unions met • Dismissed? You can still get your job back
  • Så mycket tjänar regionernas förvaltningschefer

    Så mycket tjänar regionernas förvaltningschefer

    Lönerna skiljer stort mellan regionernas förvaltningschefer. För fastighetschefer är löneskillnaden drygt 117 000 kronor mellan Stockholm och Västernorrland. För it-chefer är löneskillnaden mellan Östergötland och Västernorrland drygt 38 000 kronor i månaden.
  • Tjänstemän ersätts av konsulter – utan koll på konsekvenserna

    Tjänstemän ersätts av konsulter – utan koll på konsekvenserna

    Mindre inflytande, sämre insyn i beslutsprocessen och risk för kompetenstapp. Ingenjörer i kommuner varnar för bristande konsekvenstänk när kommuner i allt högre utsträckning lägger ut arbete på konsulter.
Vägen tillbaka från utbrändhet: ”Trodde att jag aldrig mer skulle kunna jobba”

Vägen tillbaka från utbrändhet: ”Trodde att jag aldrig mer skulle kunna jobba”

När civilingenjören Sara Hermansson gick in i väggen för åtta år sedan trodde hon att karriären var över. I dag är hon chef för Scania Power Solutions och beskriver sig som ”en nykter arbetsnarkoman”. Med sig har hon ett nytt förhållningssätt till jobbet.
Fler artiklar