Extramaterial Ingenjören nr 1 2012

I extramaterialet till årets allra första nummer av Ingenjören bjuder vi på en längre version av Strulet, om varför våra plånböcker måste svämma över av kvitton. Här finns också en lite mer utvecklad 3D, med temat om etanol bara var ett stickspår på vägen mot grönare transporter, och en längre version av artikeln om hur Kafka kan ge bättre chefer.

Du får också alla länkar som hör till sista anhalten i Teknikresan, där Kiruna blev slutdestinationen.

Mycket nöje!


Foto: Christine Olsson/Scanpix.

Kvittot kvittar inte

Sedan 2010 kräver kassaregisterlagen att alla affärer erbjuder skrivet kvitto på varje köp. Förutom att det förbrukar en väldig massa träd svämmar plånboken över. Måste det vara så här? Läs mer


Foto: Yvonne Åsell/Svd/Scanpix.Etanolen är inte uträknad än

Etanolbilsförsäljningen har sjunkit i Sverige. Men som miljövänligt drivmedel är etanol fortfarande högst aktuellt. I alla fall utomlands.

Läs mer


Konst och musik ger bättre chefer

Vill du bli en bra chef? Då är det dags att bli lite kulturell. Ledarskapsprogram som använder olika konstformer, som musik eller litteratur, ger klart bättre resultat än traditionella ledarskapsprogram, visar ny forskning. Men de stora vinnarna, det är chefernas underställda. Läs mer


Länkar till Teknikresan: Kiruna

» Läs om Kirunas unika kyrka på Jukkasjärvis församlings hemsida
» Mer om Gruvstadsparken kan du läsa på Kiruna kommuns hemsida
» På kirunalapland.se kan du läsa om hur du kan besöka LKAB:s visningsgruva
» På tech-visits.com finns information om flera teknikrelaterade upplevelser i Kiruna, bland annat om Esrange
» För att läsa om besök på Ishotellet, besök icehotel.se

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
  • Maja Lind

    Prisas för exjobb om mer vindtåligt primuskök

    Hur kan ett lättviktsgaskök bli mer vindtåligt utan att lägga på så mycket extra vikt? Det har vinnaren av Sveriges Ingenjörers examenspris hittat en lösning på.
  • Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
  • Chefer vill jobba mer på distans – men ser också problemen

    Chefer vill jobba mer på distans – men ser också problemen

    Nästan nio av tio av Sveriges chefer vill arbeta mer på distans. De främsta fördelarna är bättre balans mellan arbete och fritid och minskad stress. Men allt är inte positivt. Samarbete, informationsutbyte och innovation påverkas negativt.
October: News from Ingenjören in English

October: News from Ingenjören in English

Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
Fler artiklar