Nokias experter till Volvo

De uppsagda Nokia-medarbetarna ville inte flytta till Göteborg. Därför öppnar Volvo Personvagnar nu en utvecklingsavdelning för användarvänlig digital teknik i Danmark, med tolv före detta anställda på Nokia som kärna.
De uppsagda Nokia-medarbetarna ville inte flytta till Göteborg. Därför öppnar Volvo Personvagnar nu en utvecklingsavdelning för användarvänlig digital teknik i Danmark, med tolv före detta anställda på Nokia som kärna.

För inte så länge sedan sade Nokia upp medarbetare i Danmark och lade ned sin utvecklingsavdelning i Köpenhamn. Volvo Personvagnar försökte locka ett antal av dem att flytta till Göteborg, men sedan ingen hade nappat på erbjudandet beslutade företaget sig för att i stället öppna en egen verksamhet i den danska huvudstaden, i Nokias gamla lokaler med Nokias gamla personal.

– Vi har jämfört bruttokostnaden med att anställa i Danmark mot att anställa internt för hela gruppen och fann det kostnadsneutralt. Dessutom är det frågan om specialister som det är brist på, säger Mats Bengtsson på Volvo Personvagnars utvecklingsavdelning.

Tyngdpunkten i den nya verksamheten ligger i det som företaget kallar HMI, Human-machine interface, och är något som mobiltelefontillverkarna är väldigt bra på och som personbilstillverkarna vill blir bra på. Att utforma digital teknik som man på ett enkelt och intuitivt sätt förstår hur man ska använda kommer att bli centralt även i fordon.

Den danska avdelningen, som kommer att ligga direkt under utvecklingsavdelningen i Göteborg, ska utveckla den elektroniska mittkonsolen och instrumentbrädan. I framtiden kommer inte bara våra telefoner utan också våra fordon att ha konstant uppkoppling mot internet. Till skillnad från när man utvecklar mobiltelefoner måste den teknik som ska sitta i en bil kunna skötas med minsta möjliga uppmärksamhet eftersom man inte får distrahera föraren.

Den nya utvecklingsavdelningen ligger på campus för Ålborgs Universitet.

Jenny Grensman

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Förbundet ringer medlemmar om löneenkäten

    Förbundet ringer medlemmar om löneenkäten

    Just nu samlar Sveriges Ingenjörer in svaren på årets löneenkät. Ju fler som svarar, desto mer tillförlitlig blir lönestatistiken. Därför ringer förbundet också medlemmar som inte svarat.
  • 12 tips: Så rustar du dig inför jakten på sommarjobb

    12 tips: Så rustar du dig inför jakten på sommarjobb

    Hur hittar man sommarjobben där man får nytta av sina ingenjörskunskaper? Och hur kan man redan nu börja förbereda sig? Här är studie- och karriärrådgivarnas tips som gör dig redo för jakten på sommarjobb.
  • December: News from Ingenjören in English

    December: News from Ingenjören in English

    Salaries for regional administrative managers • Engineers are replaced with consultants • Background checks, drug tests and surveillance. How far can my employer go? • Almost complete agreement on open trade when world unions met • Dismissed? You can still get your job back
  • Så mycket tjänar regionernas förvaltningschefer

    Så mycket tjänar regionernas förvaltningschefer

    Lönerna skiljer stort mellan regionernas förvaltningschefer. För fastighetschefer är löneskillnaden drygt 117 000 kronor mellan Stockholm och Västernorrland. För it-chefer är löneskillnaden mellan Östergötland och Västernorrland drygt 38 000 kronor i månaden.
  • Tjänstemän ersätts av konsulter – utan koll på konsekvenserna

    Tjänstemän ersätts av konsulter – utan koll på konsekvenserna

    Mindre inflytande, sämre insyn i beslutsprocessen och risk för kompetenstapp. Ingenjörer i kommuner varnar för bristande konsekvenstänk när kommuner i allt högre utsträckning lägger ut arbete på konsulter.
December: News from Ingenjören in English

December: News from Ingenjören in English

Salaries for regional administrative managers • Engineers are replaced with consultants • Background checks, drug tests and surveillance. How far can my employer go? • Almost complete agreement on open trade when world unions met • Dismissed? You can still get your job back
Fler artiklar