Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenFacken gisslan i pensionsförhandlingar

Facken gisslan i pensionsförhandlingar

Förhandlingarna om ett nytt pensionsavtal inom kommunal sektor har stött på hinder redan innan de startat.  Arbetsgivarna vill teckna en principöverenskommelse som reglerar de viktigaste delarna i avtalet. Fackförbunden vill inte vara bakbundna och säger nej.

I slutet av september sa Sveriges Kommuner och landsting och arbetsgivarförbundet Pacta upp pensionsavtalet på kommunal sektor. Uppsägningen berör hela den offentliga sektorn, totalt omkring en miljon anställda. Bland dem finns totalt omkring 50 000 akademiker som är medlemmar i något av de 16 Sacoförbund som ingår i AkademikerAlliansen. Sveriges Ingenjörer har cirka 7500 medlemmar i kommuner, landsting och kommunala företag som berörs av uppsägningen.

Eva Lindquist

– Arbetsgivarnas önskemål om att byta har varit uppe till diskussion flera gånger men AkademikerAlliansen har sagt nej, säger Eva Lindquist, chef på Sveriges Ingenjörers förhandlingsavdelning för den offentliga sektorn.

I samband med uppsägningen av pensionsavtalet la arbetsgivarna fram ett förslag på ett nytt avgiftsbestämt pensionssystem i stället för den kombination av förmånsbestämt och avgiftsbestämt system som gäller i dag.

Förra veckan, redan innan förhandlingarna om ett nytt avtal har kommit igång, har arbetsgivarna, det vill säga SKL och Pacta, presenterat ett förslag till en principöverenskommelse om ett nytt, helt avgiftsbestämt system.  SKL och Pacta meddelade i samband med uppsägningen att man inte kommer att förlänga avtalet om inte motparterna skriver under en principöverenskommelse om ett avgiftsbestämt pensionssystem.

– Vi har sagt nej och kommer inte att skriva på en principöverenskommelse som reglerar de viktigaste delarna i ett nytt avtal. Det ger oss ingen handlingsfrihet. Vi vill inte komma till förhandlingsbordet och bara enas om detaljer, säger Eva Lindquist.

Avtalet som arbetsgivarna har sagt upp löper ut vid årsskiftet men den sedanvanliga tillvägagångssätet vid kollektivavtalsförhandlingar på central nivå är att befintliga avtal förlängs och gäller tills parterna enats om ett nytt avtal.

Nu har SKL och Pacta utarbetat ensidiga riktlinjer om en helt avgiftsbestämd pension för alla nyanställda och för dem som byter befattning. Riktlinjerna har skickats till arbetsgivarna med en uppmaning att följa dem från årsskiftet.

– Att arbetsgivaren väljer att säga upp ett centralt kollektivavtal och ersätta det med ensidiga anvisningar har aldrig förekommit tidigare. Eftersom vi inte har varit delaktiga i att ta fram anvisningarna har vi svårt att yttra oss över vilka konsekvenser de får för medlemmarnas pensioner, säger Eva Lindquist.

Sveriges Ingenjörer råder medlemmar som byter till ett jobb inom kommunal sektor eller landstinget, eller byter befattning där efter årsskiftet, att kräva att villkoren för det gamla avtalet KAP-KL skrivs in i det enskilda anställningsavtalet.

– Tjänstepensionen är den viktigaste förmånen vid sidan av lönen. Om arbetsgivaren inte är beredd att tillmötesgå kravet på tjänstepension tycker vi att medlemmarna ska överväga att tacka nej till jobbet, säger Eva Lindquist.

Karin Virgin

 


Jobbannonser

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.