Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivSå har uppköp påverkat företagen

Så har uppköp påverkat företagen

Utländska uppköp av företag i svenskt näringsliv har enligt en rapport från Tillväxtanalys haft positiv effekt på företagens produktion och sysselsättning, men jobben verkar vara osäkrare.

läs mer

Läs hela rapporten Utländska uppköp i svenskt näringsliv – hot eller möjlighet? här.

År 1980 var andelen sysselsatta i utlandsägda företag i det svenska näringslivet bara 5 procent. År 2015 var ungefär var femte sysselsatt, 21 procent, i det svenska näringslivet sysselsatt i just ett utlandsägt företag. Vad har detta fått för effekter? Det har Tillväxtanalys tittat närmare på i en rapport som släpptes i slutet av maj.

Utlandsägda företag är enligt Tillväxtanalys genomgång mer produktiva än nationella företag, något som kan förklaras av att de utlandsägda företagen har unika produkter eller produktionsprocesser, starka varumärken och/eller tillgång till produktions- och marknadsföringsnätverk.

De svenska företag som har köpts upp har normalt sett redan varit relativt produktiva och har haft en hög andel kvalificerad arbetskraft. Efter uppköp ser Tillväxtanalys att produktiviteten i företagen har ökat, bland annat tack vare teknologi- och kunskapsöverföringar och investeringar i exempelvis maskiner och utrustning. Även andelen kvalificerad arbetskraft stiger, något som kan bero på att efterfrågan på kvalificerad arbetskraft ökar, men också organisatoriska förändringar.

Genomsnittslönen på uppköpta företag ökar också, vilket kan bero på att andelen kvalificerad arbetskraft ökar, men bland dem som arbetar i företag som blir uppköpta och fortsätter att jobba kvar i samma företag är skillnaden marginell. Tillväxtanalys ser också tecken på att jobben i utlandsägda företag är osäkrare än i nationella företag och menar att högre löner kan vara något som ska kompensera för det.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

1
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.