Hur får jag ut min lön när arbetsgivaren går i konkurs?

Foto: Mostphotos

Vänta inte för länge om din arbetsgivare får ekonomiska problem och inte klarar att betala lönen. Då ökar chansen att du får ut din lön, säger förbundsjurist Magnus Bäckström på Sveriges Ingenjörer.

Vad ska jag göra när arbetsgivaren inte betalar ut min lön?

– Kontakta förbundet så snabbt som möjligt. Då kan vi lämna in en begäran om konkurs. Det krävs ett konkursbeslut för att anställda ska kunna få ut sina löner via den statliga lönegarantin. Vi märker att många medlemmar är väldigt lojala när arbetsgivaren säger att de har en lösning på gång men vi uppmanar alla att agera snabbt.

Vad händer när det finns ett konkursbeslut?

– Då utses en konkursförvaltare vars uppdrag bland annat är att se till att de anställda så snabbt som möjligt får innestående löner utbetalda via den statliga lönegarantin.

Är jag skyldig att fortsätta arbeta?

– Anställda som inte får lön har inte någon skyldighet att arbeta. Då har man rätt att avsluta sin anställning med omedelbar verkan.

Hur länge kan man få lönegaranti?

– Totalt åtta månader men du kan bara få ersättning för lön som du tjänat in tre månader innan konkursansökan lämnades in till tingsrätten. Dessutom kan du bara få ersättning för upp till fyra prisbasbelopp, vilket 2020 är 189 200 kronor. En förutsättning för att få lönegaranti är också att man står till arbetsmarknadens förfogande och därför måste man anmäla sig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen.

Vad händer med årets intjänade semester och sparad semester från tidigare år?

– I första hand är det semester som du har tjänat in under året som omfattas av lönegarantin. Du kan få också semesterlön och semesterdagar från tidigare år om dessa dagar tjänats in senare än två intjänade år innan konkursansökan inkom till tingsrätten. Men din totala ersättning kan inte bli högre in 189 200 kronor.

 Hur länge behöver jag vänta på lönegarantin?

– Oftast tar det några månader men det beror på hur villig arbetsgivaren är att samarbeta. Lagen föreskriver att arbetsgivaren ska samarbeta men alla gör inte det. Om det saknas underlag för de anställdas löner brukar det ta lite tid.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Förbundet ringer medlemmar om löneenkäten

    Förbundet ringer medlemmar om löneenkäten

    Just nu samlar Sveriges Ingenjörer in svaren på årets löneenkät. Ju fler som svarar, desto mer tillförlitlig blir lönestatistiken. Därför ringer förbundet också medlemmar som inte svarat.
  • 12 tips: Så rustar du dig inför jakten på sommarjobb

    12 tips: Så rustar du dig inför jakten på sommarjobb

    Hur hittar man sommarjobben där man får nytta av sina ingenjörskunskaper? Och hur kan man redan nu börja förbereda sig? Här är studie- och karriärrådgivarnas tips som gör dig redo för jakten på sommarjobb.
  • December: News from Ingenjören in English

    December: News from Ingenjören in English

    Salaries for regional administrative managers • Engineers are replaced with consultants • Background checks, drug tests and surveillance. How far can my employer go? • Almost complete agreement on open trade when world unions met • Dismissed? You can still get your job back
  • Så mycket tjänar regionernas förvaltningschefer

    Så mycket tjänar regionernas förvaltningschefer

    Lönerna skiljer stort mellan regionernas förvaltningschefer. För fastighetschefer är löneskillnaden drygt 117 000 kronor mellan Stockholm och Västernorrland. För it-chefer är löneskillnaden mellan Östergötland och Västernorrland drygt 38 000 kronor i månaden.
  • Tjänstemän ersätts av konsulter – utan koll på konsekvenserna

    Tjänstemän ersätts av konsulter – utan koll på konsekvenserna

    Mindre inflytande, sämre insyn i beslutsprocessen och risk för kompetenstapp. Ingenjörer i kommuner varnar för bristande konsekvenstänk när kommuner i allt högre utsträckning lägger ut arbete på konsulter.
Tjänstemän ersätts av konsulter – utan koll på konsekvenserna

Tjänstemän ersätts av konsulter – utan koll på konsekvenserna

Mindre inflytande, sämre insyn i beslutsprocessen och risk för kompetenstapp. Ingenjörer i kommuner varnar för bristande konsekvenstänk när kommuner i allt högre utsträckning lägger ut arbete på konsulter.
Fler artiklar