Fortsatt låg arbetslöshet för ingenjörer

Arbetslösheten för ingenjörer ligger stilla sedan i augusti 2009. I januari 2010 hade 1,5 procent (1 425 personer) av Sveriges Ingenjörers medlemmar ersättning från a-kassan. 

Arbetslösheten för ingenjörer ligger  stilla sedan i augusti 2009. I januari 2010 hade 1,5 procent (1 425 personer) av Sveriges Ingenjörers medlemmar ersättning från a-kassan. 

I januari varslades totalt 4 644 personer (samtliga kategorier) om uppsägning, varav 1 289 inom verkstadsindustrin. Under perioden augusti-december 2009 varslades i genomsnitt 6 000 personer varje månad, varav 1 100 inom verkstadsindustrin.

I februari publicerade Arbetsförmedlingen en ny rapport i serien ”Var finns jobben?” för 2010 och med en längre utblick. Här följer ett par korta referat:

För teknikyrken totalt räknar man med en fortsatt minskning av antalet anställda en bit in på 2010, men ”mycket talar för” att nedgången planar ut och en ökning i slutet av året ”är inte utesluten”. För civilingenjörer inom bygg och anläggning samt elkraft konstateras en fortsatt god efterfrågan, liksom för VVS-ingenjörer. I andra ändan ligger som tidigare civilingenjörer kemi. På fem till tio års sikt bedöms utsikterna till arbete vara goda, som en effekt av brist på intresse för utbildningarna, en förväntad expansion inom verksamheter som fordrar ingenjörer, allt parat med stora pensionsavgångar.

För datayrken gör man bedömningen att området åter går in i en tillväxtperiod under 2010. Tecken finns på att kompetenskraven har ökat, vilket torde vara positivt för våra medlemsgrupper, och att arbetsgivare allt oftare efterfrågar personer med både utbildning och erfarenhet. Också de som saknar erfarenhet anses ha bättre förutsättningar här än i flertalet andra yrkesområden. På fem och tio års sikt konstaterar man även här att möjligheterna att hitta jobb blir mycket goda, eftersom antalet studenter på utbildningarna fortfarande är litet, trots en ökning de senaste två åren.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.