Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetsliv96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

Nästan alla akademiker på Scania vill jobba hemifrån i viss eller stor utsträckning efter pandemin, visar en enkät som Akademikerföreningen på företaget har gjort. Nu uppmanar man Scania att ta till sig av det som fungerat bra och att jobba på det som behöver förbättras.

Akademikerföreningen på Scania har drygt 3 000 medlemmar. 1 143 av dem har svarat på enkäten om hur de ser på hemarbetet nu och framöver.

Där framgår att 7 procent vill jobba hela eller nästan hela sin arbetstid hemifrån, 34 procent vill jobba mer än hälften av arbetstiden hemifrån, 55 procent vill jobba mindre än halva tiden hemifrån och 4 procent vill inte jobba hemifrån alls.

Hur mycket vill du jobba hemifrån i framtiden?

Bettina Kylefors
Bettina Kylefors

– Det är överraskande att det är så många som vill jobba mer än halva sin arbetstid hemma, många chefer också, säger Bettina Kylefors, ingenjör och förtroendevald kanslist för Akademikerföreningen på Scania.

I dag jobbar olika personer och enheter olika mycket på distans. Det är tydligt i enkäten att de som jobbar mycket på distans vill fortsätta med det och de som jobbar mindre på distans vill jobba mindre hemifrån också framöver.

I enkäten framkommer också att:

  • 62 procent kan fokusera bättre eller delvis bättre vid hemarbete än på kontoret. 22 procent fokuserar lika bra hemma som på kontoret och 14 procent fokuserar sämre hemma.
  • Cirka 35 procent tycker att det är svårare att få tag på information och personer. Cirka 50 procent tycker att det är oförändrat.
  • 78 procent tycker att arbetsplatsen hemma är sämre eller delvis sämre för att undvika fysiska besvär. Stolen, skärmen och bordet är det de flesta behöver förbättra. En vanlig kommentar är att man inte har plats för en avskärmad arbetsplats hemma.
  • 54 procent känner sig mer ensamma vid hemarbete.
  • 49 procent har bättre balans mellan arbete och fritid. 14 procent har delvis sämre eller sämre balans, medan resten, 37 procent, inte upplever någon skillnad.
  • 42 procent upplever att de rör på sig och motionerar mer, medan 27 procent rör sig och motionerar mindre. Det finns ett samband mellan mer motion och att jobba mer hemifrån.

Chefer gillar också hemarbete

Av dem som svarat på enkäten är 177 personer chefer. Av dem är det 32 procent som vill jobba mer än halvtid hemifrån framöver.

– Tidigare har inställningen varit att chefer måste vara på plats för att vara bra chefer, men det här öppnar för en mer flexibel syn, att chefer kan jobba hemifrån eller på deltid. Att så många vill det här betyder att det fungerar att göra det.

Kontakt med kollegor påverkar mycket

I enkäten har medlemmarna i Akademikerföreningen fått svara på om de har regelbunden kontakt med sina kollegor. Cirka 46 procent svarar att de har lika bra, eller bättre kontakt med kollegor än på kontoret, medan cirka 53 procent har delvis sämre eller sämre kontakt än på kontoret.

Jag har regelbunden kontakt med mina kollegor

Och enkätsvaren visar att regelbunden kontakt med kollegor har stor påverkan på hur hemarbetet upplevs. De som har regelbunden kontakt upplever att hemarbetet fungerar bra i större omfattning. De som svarat att kontakten med kollegor är sämre eller delvis sämre vid hemarbete uppger i stället sämre trivsel och arbetsresultat.

Därför behöver Scania förbättra och förstärka kontakten med kollegor vid hemarbete, tycker Akademikerföreningen.

På senare tid har det kommit rapporter om att psykisk ohälsa ökar under pandemin. Bettina Kylefors menar att också här är regelbunden kontakt avgörande.

– Svårigheten är att chefer har svårare att upptäcka psykisk ohälsa på distans. Därför är det viktigt att ha extra tillfällen när man kan prata om annat än jobbet, när man kan fråga hur det är.

Tänka särskilt på yngre och nyanställda

I enkäten visar personer under 30 år en mer negativ inställning till hemarbete.

– Därför behöver man vara extra noga med bra kontakt med dem, säger Bettina Kylefors.

Men hon påpekar att det inte bara behöver vara åldern som påverkar, utan att det kan handla om att man är ny i företaget.

– Det vet vi inte, enkäten är inte utformad så att det går att se, men troligen är det nyanställda som ännu inte har kontaktnät och inte är så självgående än. Och då behövs extra insatser.

Inte vara låst till kontoret

Sammanfattningsvis tycker Akademikerföreningen att erfarenheterna visar att det går att vara flexibel med var och när man jobbar och att Scania borde dra nytta av det positiva som kommit fram.

– Det här borde ändra synen på var man jobbar. Att man inte behöver vara låst till kontoret utan kan vara flexibel om var och när man jobbar. Vi ser i enkäten att det inte finns en modell som passar alla utan det behöver anpassas utifrån individen och verksamheten.

Läs vad HR på Scania säger om hemarbete efter pandemin: Scania: Vill möta medarbetarnas önskemål att jobba hemifrån 

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Katarina Wåhlin Alm, Jenny Gibson, Marianne Erlandson och Hans Näslund

Så mycket tjänar 213 kommunala teknik- och samhällsbyggnadschefer

0
Snittlönen för förvaltningschefer inom teknik och samhällsbyggnad i kommunerna ligger i nivå med jämförbara tjänster i privat sektor. Det visar en genomgång.
Rasmus Ågren

Elektronikingenjörens dagbok från Ikea – jobbar med de uppkopplade produkterna

0
Ikea säljer inte bara möbler och servetter. I Malmö utvecklar företaget elektronik – bland annat till lampor och högtalare. Här berättar ingenjören Rasmus Ågrens om en vecka på jobbet.
Fasader i Globenpområdet

Så tjänar ingenjörer i 19 branscher

0
Snittlönen för ingenjörer i privat sektor är högst i fastighetsbranschen. It-konsulter hamnar i den nedre delen av listan. Men om man rensar för ålder och chefsbefattningar blir bilden en annan.

Vad gör du om du ställs inför ett etiskt dilemma i jobbet?

1
I jobbet som ingenjör kan det uppstå en konflikt mellan kravet och den egna övertygelsen.  Vad är rätt och vad är fel?  Kanske ett dokument från 1929 kan hjälpa till att ge svaret.

Ingenjörerna som tillverkar vapnen som ska stoppa Putin

0
Hur är det att jobba med produkter som å ena sidan används för att försvara länders självständighet, men som å andra sidan kan döda? Ingenjören ställde frågan till två ingenjörer på BAE Systems.

Hur länge måste jag stanna innan jag byter jobb?

0
Hur länge bör man stanna på ett jobb innan man går vidare till nästa? Karriärcoachen tipsar om hur du bör tänka.

Här finns ingenjörernas mest jämställda chefslöner

0
Många ingenjörer blir chefer och det är inom privat sektor som cheferna tjänar mest. Men där finns ett lönegap mellan könen. I en annan sektor är chefslönerna för ingenjörer helt jämställda.  

Har du gjort en livsnjutarplan över vad som är viktigast i ditt liv?

1
Karriärplanering har du säkert koll på. Men allt annat som är viktigt i livet, hur får du tid och energi till det? Testa att göra en livsnjutarplan där du sätter dina prioriteringar på pränt.

Får man komma med shorts till jobbet?

2
Varma sommardagar är det lockande att komma med shorts och sandaler till jobbet. Men hur lättklädd får man egentligen vara på jobbet? Juristen reder ut vad som gäller.

Se MIT-studenterna dansa

0
I USA är det naturligt att kreativa ämnen ingår i ingenjörsutbildningarna, som dans till exempel. 

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Så höjer du en låg ingångslön

0
Fick du inte den ingångslön som du hade hoppats på? Nytt år och äntligen dags för ditt första lönesamtal. Sveriges Ingenjörer ger tips på hur du förbereder dig för att kunna lyfta en låg ingångslön.