Friskvårdsbidrag: Så mycket (lite?) får anställda i kommuner och myndigheter

Det varierar mycket mellan kommuner hur stort friskvårdsbidrag de erbjuder sina anställda. Från inget alls till 5000 kronor. En majoritet av kommunerna erbjuder som mest 1500 kronor. På några myndigheter ligger bidraget högre.

Många arbetsgivare erbjuder friskvårdsbidrag till anställda – att man kan lämna in kvitton för till exempel gymkort eller massage och få ersättning för det. Förmånen är skattefri vilket gör att man inte blir förmånsbeskattad för den.

Maxbeloppet är 5000 kronor. Men många kommuner har lagt sig betydligt lägre. 22 kommuner erbjuder inget friskvårdsbidrag alls till de anställda. Och bara en, Kiruna, betalar maxbeloppet. Det visar en sammanställning som Akademikerförbundet SSR gjort av kommunernas friskvårdsbidrag 2024.

”Borde stimulera att ta tag i sin hälsa”

Jörgen Lundqvist, ombudsman på Sveriges Ingenjörer med ansvar för kommuner och regioner, tycker att kommunerna ligger för lågt.

– Man borde ju stimulera medarbetarna att ta tag i sin hälsa. Det är en win-win. Kanske sparar kommunerna på fel ställen när de inte betalar högre friskvårdsbidrag, säger han.

Jämfört med vad ett årskort för träning kostar så får många inte ens en tredjedel av det.

Jörgen Lundqvist påpekar också att ett högt friskvårdsbidrag kan bidra till att en arbetsgivare uppfattas som mer attraktiv att ta en anställning hos.

Så här varierar friskvårdsbidraget (se också tabell längre ner):

78 kommuner har friskvårdstimme

I SSRs undersökning framgår också att 78 kommuner erbjuder en friskvårdstimme, alltså möjlighet att träna på betald arbetstid. Jörgen Lundqvist tycker att det här är ytterligare ett sätt att stimulera till träning.

– Vi vet ju vad träning gör gott både för ”knopp” och kropp. SKR gör i dag ett arbete om friskfaktorer och det här kan vara en insats så att vi får friskare arbetsplatser.  

Han påpekar att det är bra att använda friskvårdstimmen under arbetsdagen, om det är möjligt och fungerar för verksamheten. För det är viktigt att timmen går till träning eller andra hälsofrämjande insatser och inte felanvänds för att sluta tidigare.

Lägstanivån högre för myndigheter

Tidningen Publikt har sammanställt friskvårdsbidraget för 11 myndigheter, högskolor och statliga bolag för 2025. Av dem har åtta friskvårdstimme, och bidraget ligger högre än i kommunerna.

Lägst av de 11 ligger universiteten, med som mest 2000 kronor per år.

Högst ligger Swedavia, Polismyndigheten, Migrationsverket och Kriminalvården med 4000 kronor per år.

Kan diskutera med arbetsgivaren

Arbetsgivaren beslutar själv om man ska ha friskvårdsbidrag och hur högst det ska vara.

– Men det är ju alltid något som förtroendevalda kan diskutera med arbetsgivaren lokalt i sin påverkan för en framtida förändring av arbetsgivarpolicyn, säger Jörgen Lundqvist.

Han tror att frågan om friskvård kommer upp regelbundet på de flesta arbetsplatser, i samverkan som finns mellan fack och arbetsgivare. Men om den inte gör det så kan fackligt förtroendevalda lyfta frågan.

– Titta på sjuktalen och hitta argument. Titta hur det är hos privata arbetsgivare. För en dialog med arbetsgivaren. Det är ju skattemedel som används, men vad kostar frånvaro och sjukskrivning? Kan det här vara en idé? Hur kan man hålla längre tid genom att man mår bra som arbetstagare?