Sveriges Ingenjörer bör ta ställning för att Sverige bara ska ha ett elprisområde. Det föreslår Sveriges Ingenjörer Syd och Väst i en av de 39 motioner som kommit in till Ingenjörsfullmäktige.
”Motionsförfattarna vill förmedla behovet av att vi som förbund tar tydlig ställning i en fråga som vi anser är viktig för såväl svenska företags långsiktiga konkurrenskraft som våra medlemmars privatekonomiska verklighet.”
Så står det i motionen som Sveriges Ingenjörer Syd och Sveriges Ingenjörer Väst skrivit inför Ingenjörsfullmäktige i november.
De vill två saker med motionen: dels att förbundet driver på för att dagens fyra elområden ska harmoniseras till ett. Dels för att Sverige ska ha planerbar elproduktion i hela landet.
Motionärerna tycker inte att Sveriges Ingenjörer ska peka ut specifika energislag eller teknik, men ”som inspiration” pekar de på att en planerbar elproduktion kan handla om att vind- och solanläggningar alltid ska kombineras med lokal ellagring, att bygga toriumreaktorer och fjärde generationens kärnkraft, att ha suprakonduktivitetsledningar (för att inte ha energiförluster vid transporter) och att Sverige åtminstone ska ha en strategi för kommersiella fusionsreaktorer. (läs hela motionen här)
Samarbeta för att lösa komponentbristen
En annan motion går in på industrins problem med ökade priser och brist på allt från råvaror till elektronikkomponenter. Motionärerna menar att är svårt för relativt små svenska företag att hävda sig mot större aktörer.
Då skulle det hjälpa med mer samarbete – kanske gemensamma inköpsbolag med mera. ”Med all respekt för konkurrenslagstiftningen så kan det finnas mycket potentiell win-win med att olika delar av svensk industri samarbetar”, skriver motionärerna som vill att Sveriges Ingenjörer tar en aktiv roll i att skapa sådana samarbeten.
Distansarbete och kompetensutveckling
Flera andra motioner handlar om distansarbete och kompetensutveckling.
Till exempel lyfter Ericssonlistan att distansarbete kan göra att internationella företag ökar kraven på att vara tillgänglig för möten nästan vilken tid på dygnet som helst. Därför vill de att Sveriges Ingenjörer jobbar fram förslag för hur man möter det, som man sedan kan driva som krav att få in i avtalen.
En annan motion lyfter att Sveriges Ingenjörer borde jobba mer för att den kunskap som finns om distansarbete förs ut till medlemmar och lokala klubbar så att man får villkor i världsklass vad gäller distansarbete.
Scaniaingenjörer lyfter att många medarbetare upplever brist på tid för kompetensutveckling och vill att Sveriges Ingenjörer utreder vilka åtgärder som faktiskt leder till att fler timmar kan läggas på kompetensutveckling.
En annan motion tar upp att Sveriges Ingenjörer borde ge medlemmarna mer hjälp i att hitta utbildningar för att kompetensutveckla sig under arbetslivet.
Arbetsbelastning, omställning och ironi
Att Sveriges Ingenjörer ska verka för att införa 30-timmars arbetsvecka med bibehållen lön är ämnet i ytterligare en motion. Det är samma innebörd som i en motion på Ingenjörsfullmäktige 2018. Den gick inte igenom men diskussionen väckte nya tankar och en majoritet beslutade att förbundsstyrelsen skulle ta fram underlag för att fortsätta diskussionen om ingenjörers arbetstid.
En annan motion tar upp arbetsbelastningen för ingenjörer – och hur inte minst nyexaminerade känner press att prestera mer än vad tjänsten innebär. Motionärerna vill att förbundet både utreder hur den fysiska och psykiska hälsan påverkas av arbetsbelastningen och se över konsekvenserna av att förhandla bort sin övertidsersättning.
Ytterligare en motion vill att förbundet kartlägger hur arbetsgivare gjort omställningar i stället för uppsägningar (och till exempel använt omplaceringar eller olika sätt att hjälpa medarbetare hitta nya jobb) och förmedla insikterna om det.
En motion kritiserar hur arbetsgivare använder tester innan de kallar jobbsökande till intervju – och att det kan leda till att vissa ingenjörer hela tiden väljs bort. Motionären anser att Sveriges Ingenjörer ska ta fram krav som förtroendevalda bör ställa ”gällande rekryteringsprocesser och -tester hos arbetsgivare, så att medlemmarna får bästa möjliga förutsättningar att komma till sin rätt i dagens rekryteringsprocesser”.
Läs mer i artikeln Facklig kritik mot tester vid rekrytering
En motion vill undersöka fullmäktigeledamöternas förmåga att ha roligt och hantera ironi. Den väcker förslaget att använda förbundets konfliktfond till att förvärva padelhallar och ersätta dem med batteriparker.
Röstar i november
Alla motioner bereds nu av Sveriges Ingenjörers förbundskansli och förbundsstyrelse. Sedan är det ledamöterna i Ingenjörsfullmäktige som röstar ja eller nej till motionerna på mötet i november.
I listan här nedanför finns alla motioner (klicka på respektive titel för att läsa hela motionen). De som är med i den här artikeln är de 11 första i listan. De andra har vi skrivit om i artiklarna:
- Byt engelskt namn på Sveriges Ingenjörer – och släpp in teknologie kandidater
- Låt all pensionsavgift gå till pension – och underlätta för vinstdelning
- Inför praktik och modernisera tentorna på ingenjörsutbildningarna
Du kan också de motionerna på Sveriges Ingenjörers sajt (längst ner på sidan).
| Motion | Skriven av en eller flera företrädare för följande listor |
| Planerbar elproduktion i hela landet | Sveriges Ingenjörer Syd, Sveriges Ingenjörer Väst |
| Om komponentförsörjning | Ingenjörer för ett hållbart samhälle, Erfarna Ingenjörer, Ingenjörerna i Västmanland Dalarna |
| Hybridarbete och gränslös arbetstid | Ericssonlistan |
| Rätt åtgärd för mer kompetensutveckling | Scaniaingenjörer för trygghet i förändring |
| Stärk medlemmarna i det livslånga lärandet | Ingenjörerna i Västmanland Dalarna, Klöver Dam, Erfarna Ingenjörer, Stockholm Mälardalen |
| Vad gör Sveriges Ingenjörer för att skapa ramar för hållbart distansarbete? | Ingenjörer för ett hållbart samhälle |
| 30-timmars arbetsvecka med bibehållen lön | Ingenjörer i välfärden |
| Hållbar arbetssituation – hur hälsan påverkas av arbetsbelastningen och konsekvenser av bortförhandlad övertidsersättning | Ingenjörer för ett hållbart samhälle |
| Lärdomar från omställningar | Ericssonlistan |
| Stöd till medlemmar i rekryteringsprocesser och -tester | Bisse Frid, Trafikverket |
| Använd konfliktfonden för att förvärva padelhallar och ersätta dessa med batteriparker | Sveriges Ingenjörer Syd |
| Välkomna medlemmar med annan akademisk teknisk utbildning | Sveriges Ingenjörer Syd, Chefer & Ledarskap, Sveriges Ingenjörer Väst |
| Byte av formellt namn på engelska | Sveriges Ingenjörer Syd, Chefer & Ledarskap, Klöver Dam |
| Hur ska lokala klubbar bäst använda de nya kommunikationskanalerna | Ericssonlistan |
| Information in English please | Sveriges Ingenjörer Syd, Saab-listan, Chefer & Ledarskap, Scaniaingenjörer för trygghet i förändring, Klöver Dam, Sveriges Ingenjörer Väst |
| Ge ombudsmän i uppdrag att starta och stötta lokalföreningar | Ingenjörer i välfärden |
| Öka valdeltagandet i fullmäktigevalet 2026 | Erfarna Ingenjörer |
| Stöd till listor i fullmäktige | Ingenjörer för ett hållbart samhälle, Erfarna Ingenjörer |
| Decentralisera kansliet – tjänster utanför Stockholm | Sveriges Ingenjörer Väst |
| Motioner udda år | Klöver Dam |
| Välkomna Sveriges Arkitekter och Naturvetarna | Sveriges Ingenjörer Syd, Sveriges Ingenjörer Väst |
| Om valberedningen | Ingenjörer för ett hållbart samhälle |
| Samverkan för bättre påverkan | Scaniaingenjörer, Västmanland-Dalarna, Erfarna Ingenjörer, Chefer & Ledarskap, Ingenjörer för ett hållbart samhälle |
| All avgift till det allmänna pensionssystemet | Sveriges Ingenjörer Syd, Sveriges Ingenjörer Väst |
| Inbetalning till tjänstepension så länge man är anställd | Ericssonlistan |
| Samarbeta för lokal avtalsmall för optionsprogram | Sveriges Ingenjörer Syd, Sveriges Ingenjörer Väst |
| Samarbeta med Saco om bättre optionsbeskattning | Sveriges Ingenjörer Syd, Chefer & Ledarskap, Sveriges Ingenjörer Väst |
| Stöd i att tillämpa löneavtalet | Scaniaingenjörer för trygghet i förändring, Saab-listan, Ericssonlistan, Akademikerföreningen Sveriges Ingenjörer på Siemens Energy, Sveriges Ingenjörer Syd |
| Avtalssupport för förtroendevalda | Sveriges Ingenjörer Syd, Chefer & Ledarskap, Klöver Dam, Sveriges Ingenjörer Väst |
| Nytt löneavtal med SKR och Sobona | Ingenjörer i välfärden |
| Höjt grundavdrag för inkomstskatt | Sveriges Ingenjörer Syd, Chefer & Ledarskap, Sveriges Ingenjörer Väst |
| Akademikerförsäkringar ska upphöra med att sälja sjukvårdsförsäkringar | Ingenjörer i välfärden |
| Inför begreppet lönepåslag utöver revision | Siemens Energy, Saab-listan, Scaniaingenjörer för trygghet i förändring |
| Om tiotaggarlösning för tjänstepension | Ingenjörer för ett hållbart samhälle |
| Om banker och försäkringsbolags sammankoppling av lån och tjänstepension | Ingenjörer för ett hållbart samhälle |
| Praktik erfarenhet | Teknologrådet, Sveriges Ingenjörer Syd, Chefer & Ledarskap |
| Verklighetsförankrad examination | Teknologrådet |
| Ökad synlighet på lärosäterna | Sveriges Ingenjörer Syd, Chefer & Ledarskap, Klöver Dam, Sveriges Ingenjörer Väst |
| Grundskolans matematik för fokuserad på aritmetik | Teknologrådet, Sveriges Ingenjörer Syd, Chefer & Ledarskap |
2 kommentarer
Gällande planerbar el så är motionen ett politiskt ställningstagande som skulle vara till fördel för kärnkraften om det realiserades. Här bör sveriges ingenjörer avstå från att ta ställning.
Gällande elprisområden så löser vi väl inte något problem att införa ett gemensamt elområde
Lösningen borde vara att bygga bort flaskhalsarna..
Känns väldigt lustigt att ett sådant förslag kommer från ingenjörer… Förstår att politiker håller på med populism men att ingenjörer väljer att bortse från verkligheten är ju verkligen inte bra.